地域に根ざした家庭の台所代行 / 店長/店舗管理 / 未経験可 / 東京/年収420万～ /「オリジン弁当」「キッチンオリジン」/ イオングループだから充実した福利厚生

オリジン東秀株式会社

給与：420万円〜621万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京23区
（特に新宿区、目黒区、中野区、世田谷区、渋谷区、杉並区に勤務出来る方）
・他、首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）

※転居が必要な場合、社宅手当適用（敷金・礼金や引越に伴う費用、入居後2年間は家賃の10％を会社負担）
※規定により、自宅から店舗まで90分通勤圏内

▼詳細は下記からご確認くださいませ
https://shop.toshu.co.jp/toshu/

仕事内容

「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、
接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。

・調理、陳列、接客など店舗オペレーション
・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営
・アルバイトへの教育指導（接客・調理）

業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。
ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した採用です。

応募資格

●同社・同グループの事業に興味を持っていただける方
●いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方
●35歳以上は飲食店経験者

たくさんのメンバーの上に立つポジションということもあり、
小売や飲食・観光ホテル業界でのマネージャーやSV(スーパーバイザー)、
店舗の責任者・拠点長など管理職の経験をしていた方も多く在籍。
前職での経験・マネジメントスキル・会社運営・組織運営などそれぞれの強みを活かして活躍しています。
また、元法人営業、事務、商品企画・IT関連など、未経験スタートの人も多いです。

勤務時間

06:00〜06:00（平均残業月30時間以下）

休日休暇

シフト制／年間休日120日
年間休日数：120日
休日休暇形態：週休2日制・シフト制
年間有給休暇：10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日(年間12日)
産前産後休暇（14週間）、育児休暇（1歳未満～3歳）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・住宅手当・役職手当・社員割引制度・資格取得制度・健康診断
■資格取得支援（イオンビジネススクール）
■グループ統一の研修：4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。
■通勤手当：全額負担
■住宅手当：社宅制度有り
■家族手当：月額　扶養1人1万円、2人2万円、3人以上2.5万円
■厚生年金基金：確定給付年金・確定拠出年金
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度：あり（65歳定年制）
■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度（4～7時間勤務※中学校1年生の始期（12歳の3月31日）まで）
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■イオングッドライフクラブ：子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定
■住宅制度：入居初期費用・引越し費用、家賃10％（入居2年間）を会社が負担