【TikTok Shop × デジタルマーケティング事業開発・運用マネージャー】国内屈指のD2C支援企業／日経「プラチナ企業100選」選出
株式会社いつも
給与：年収500万〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京本社：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト21階
仕事内容
【グロース市場上場】【未経験からECのプロを目指せる！】【充実した研修制度あり】
【平均残業時間は月25時間】【リモートワーク（自由出社）も柔軟に取り入れるなど、働きやすい環境です！】
◆募集背景
TikTok Shopを中心に、今まさに1兆円規模へ急成長する「新たなEC市場」が立ち上がっています。
この巨大市場でクライアントの売上だけでなく、事業利益（粗利改善／SKU戦略／ライブ・動画戦略／広告 × CRM連動）まで“伴走”するマーケティングサービスへのニーズが急拡大中です。
従来の「広告CPA最適化」だけでは、クライアントの事業価値は伸びません。必要なのは、PL（利益）を理解し、マーケティングを“事業運営”として捉える視点です。
そこで今回、デジタルマーケティング × TikTok Shop × 事業利益最大化のこの三軸を担える “事業づくり型マーケター” を募集します。
◆ポジション概要
TikTok Shopを中心とした新規サービス開発・デジタルマーケティング運用全般を担うマネージャーポジションです。
単なるデジタル広告運用に留まらず、クライアントのEC事業利益最大化に深く関わっていただきます。
具体的には以下の領域まで踏み込んだ運用を行います。
・クリエイティブ戦略
・TikTok Shop コンテンツ戦略（ショート動画・ライブ）
・CRM／顧客育成
・SKU設計・粗利改善
私たちが求めているのは、CPA（顧客獲得単価）のみを追求する運用者ではなく、「クライアントのEC事業そのものを共に創り上げる右腕」となる人材です。
◆業務内容（大きく2軸で貢献いただきます）
1.TikTok Shopを中心とした統合デジタルマーケティングの推進
・Google / Meta / TikTok 広告における戦略立案、運用、効果改善
・TikTok Shopにおける「広告、動画、CRM」を連携させた統合マーケティングの構築
・GA4およびTikTok Shopアナリティクスを活用した深い分析と改善施策の設計
・ショート動画を含むクリエイティブの企画立案・制作ディレクション
2. クライアントの事業利益最大化に直結するサービス開発と伴走支援
・TikTok Shopの売上・利益を最大化するための新規サービス企画（例：LIVE運用モデル、広告×CRM一体型施策、粗利改善モデルなど）
・PL（損益計算書）に基づいたSKU戦略の策定および商品改善提案
・再現性の高い新たな運用モデル・フレームワークの構築
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進・管理
◆このポジションの“やりがい”
・市場の最前線で活躍：1兆円級・超成長市場であるTikTok Shop × EC領域の核心でビジネスを牽引できます。
・真の事業貢献：クライアントの「売上」だけでなく、「事業利益」の創出に貢献できます。
・ビジネスを横断的に統括：広告、動画、LIVE、CRM、在庫管理、商品戦略まで、幅広い領域を横断して担当できます。
・大規模プロジェクトへの参画：P&Gや大手ブランドなど、影響力の大きい大規模プロジェクトに携われます。
・会社の未来を創造：新サービス開発を通じて、会社の新たな収益の柱を自ら築き上げることができます。
【募集背景】現在、日本を代表する大手ブランド・有名ブランドのみならず中小企業を含めた各種案件が急増しており、EC・マーケティング戦略プロジェクト体制構築による人員募集となります。
応募資格
【いずれも必須】
・広告代理店でのデジタル広告運用経験（目安：3年以上）
・Google広告、Meta広告、TikTok広告などの運用実務経験
・GA4を用いたユーザー分析・効果測定のスキル
・ CPAだけでなく、LTV、粗利、在庫などの事業数値を考慮した改善経験、またはこれに対する強い意欲
歓迎条件
・ TikTok Shopの運用経験（広告／LIVE配信／動画制作／CRMいずれかの経験）
・ EC／D2C事業の運営経験とPL理解
・ クリエイティブ（動画・静止画）のディレクション経験
・ タグ設計に関する知識（GTM（Google Tag Manager）の使用経験など）
勤務時間
9:30～18:30
休憩：1時間
休日休暇
■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇
■有給休暇 ■慶弔休暇
■産休育休休暇
（産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり）
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
福利厚生
■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限4万円／月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）
■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）
■私服勤務可
■時差出社（8:00~10:30まで間の30分単位での時差出社勤務可能）
■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)
■従業員持株会制度あり