【未経験OK / インセンティブあり】20代特化キャリア支援/採用支援コンサルタント（RPO）/ベストベンチャー100に選出/年間休日125日/土日祝休み/180%成長の急成長企業/働きがいのある会社認定
株式会社ミギナナメウエ
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
株式会社ミギナナメウエとは？
2018年創業の人材ベンチャー企業です。
ベンチャー・スタートアップ企業向けの採用コンサルティングや人材紹介、IT人材マッチングなどを展開し、
「日本を代表する会社を創る」をビジョンに掲げて若手の成長環境を強みとしています。
【ミッション】
"日本一の採用サービスになる"
「日本を代表する会社」を目指す当社において、
「日本を代表する採用サービス」を構築することがミッションです。
【仕事内容】
成長企業から上場企業まで、多種多様な企業の採用課題を解決する
採用コンサルタント(RPO)として、採用戦略の設計から実行までを一貫して支援します。
現在展開するRPOサービス、採用コンサルティング、採用ディレクション、採用ツール代理店など、
あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。
【採用コンサルタントとは?】
"採用のプロ"として採用にまつわる専門知識を身につけ、
採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。
数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、
「採用」という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。
企業の採用サイトや求人を見て「この企業はぜひ応募したい!」と思う企業と「この企業は応募したくない」となる
企業の違いは、採用戦略をしっかり練れているかどうかによって生じます。
採用戦略が練れている会社は、自社の魅力と求める採用ターゲットを十分に理解した上で、
適切な媒体に適切な手法で広告を打ち出すことで、他社より多くの応募を獲得することができます。
実際に採用コンサルタントが支援を行なった結果、「今までより応募が100倍増えた事例」もあります。
【業務詳細】
1. 顧客折衝業務
・採用要件定義(ヒアリング)
・採用戦略の設計
・目標設計
・2週間に1回程度の定例MTG(WebまたはREAL)
→進捗確認、数値報告、今後の施策提案
・業務オペレーション改善提案
・アップセル提案
2. 採用媒体運用業務
・採用市場分析
・競合分析
・ブランディング戦略立案
・訴求案選定
・求人媒体運用
・スカウト媒体運用(スカウト文章の執筆・送信)
・募集記事作成
・採用ページ制作
・WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作
(会社・事業紹介など)
・選考のディレクション
3. 採用マーケティング業務
・採用市場分析
・競合分析
・求人データの解析〜改善案実行
・クライアントの強みを分析し、
競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための
魅力の打ち出し方を提案
・保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証
・ABテストを回して最適解となる打ち出しをデータドリブンで実施
<担当顧客>
ITベンチャー、人材業界、メーカーなどの企業の経営陣(CxO)、人事責任者
※担当顧客数:5社/1人
【コンサルティングの流れ】
1. お客様の採用状況をヒアリングし、何が課題かを見極める
2. いくつか課題が出てきた中で、解決策を複数出し検証
3. 良い結果が出れば成功、失敗すればさらに改善を進める
この一連のコンサルティングの中で様々な能力が問われるため、
一般にコンサルタント職は市場価値が圧倒的に高いです。
【入社後のステップ】
最初は下流のライティング、スカウト業務からサービスの全体像を把握。
入社から3ヶ月を目処に、
「どういった人材を狙っていくべきか」
「どの媒体を活用すべきか」など、
上流のコンサルティングに携わっていく流れです。
【360°オンボーディング体制】
・顧客折衝は入社後2〜3ヶ月間、マネージャーや先輩社員も同席し終了後にフィードバックを実施
・2ヶ月目から1社担当し、その後最大5社まで担当
・定例での業務進捗確認、ロールプレイングの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制
・チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に実施
【キャリアパス】
コンサルタント(メンバー)→リーダー→マネージャー→事業責任者
まずはコンサルタントとして成果を上げていただき、
本人の熱量次第では事業責任者のポジションも目指すことが可能です。
事業部として独立したタイミングでミギリク事業部は分社化予定なので、
ここで言う事業責任者は次期経営陣候補でもあります。
現在の拡大ペースでは2ヶ月に1名マネージャーが必要となるため、
早期(入社6ヶ月〜)からマネジメント経験を積める可能性が高いです。
応募資格
・社会人経験がある方
・顧客折衝経験1年以上
・目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方