【⭐大手企業案件 ✕ リモート可💻】ビジネスプロデューサー／SNSマーケティング・フレックス・年間休日120日以上・インセンティブあり|J26621-1478
株式会社スパイスボックス
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
〒105-6923
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
▼リモートワーク
・一部リモート
・※出社曜日を指定しているチームもありますが、週2日程度リモートワーク可能
労働環境
オフィスワークとリモートワークどちらも可能なハイブリッドな働き方が可能
コミュニティ型ワークスペースWeWork内にプライベートオフィスを持ちつつ、
共有エリアやフォンブースなどの機能や様々なアメニティを活用しています。
プロデューサーはコアタイムもなく多拠点も利用できるので
社員自身で責任と自由度を持って働き方を選択できます。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
現段階ではなし。担当クライアントによっては発生する可能性あり。
▼就業場所の変更範囲
（雇入れ直後）本社及び労働者の自宅
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
仕事内容
【仕事内容】
国内最大級の自動車メーカーのデジタルマーケティング領域で、SNSを活用したコミュニケーション施策の企画・実行を担うビジネスプロデューサーです。クライアントのマーケティング課題を整理し、SNS戦略の立案から施策実装まで一貫して推進します。
担当クライアントは国内最大級の自動車メーカー1社です。複数ブランドに関わるマーケティング施策において、クライアント担当者との折衝や社内外の専門スタッフとの連携を行います。
扱う領域はSNSマーケティングを中心としたデジタルマーケティング施策です。施策の企画立案、実装、効果測定、改善提案までプロジェクト全体に関与します。
【具体的な業務内容】
・抽出する：クライアントのマーケティング課題を整理し、施策検討に必要な情報を把握する
・設計する：SNSを軸としたデジタルマーケティング施策全体の戦略を立案する
・企画する：複数ブランドにおけるマーケティング施策の企画を行う
・推進する：社内外の各専門領域スタッフと連携し、プロジェクト進行を管理する
・実装する：企画した施策をクライアントと連携しながら進める
・測定する：実施した施策の効果を確認し、データに基づいた改善提案を行う
・対応する：クライアントカウンターパートとの折衝やフロント業務を担当する
クライアントの課題整理から施策の企画、実行後の改善提案まで、デジタルマーケティングプロジェクト全体を担当します。大規模なプロジェクトで複数の関係者と連携しながら、施策推進を行うポジションです。
【このポジションの特徴】
・国内最大級自動車メーカー1社を専任で担当
・SNSマーケティング領域を中心に担当
・戦略立案から施策実装まで一貫して関与
・大規模なプロジェクト推進に携われる
担当クライアントのマーケティング活動に深く関わり、SNSを軸としたデジタルマーケティング施策を推進するポジションです。制作や運用のディレクションだけではなく、戦略設計や改善提案まで担当します。
【研修制度】
・先輩社員とプロジェクトに参画
・業務の流れやクライアント特有のルールを習得
・担当業務を通じて実務理解を深める
入社後は先輩社員と共にプロジェクトへ入り、業務の流れやクライアント特有のルール・文化をキャッチアップします。その後、担当業務を通じてデジタルマーケティング施策の推進に関わります。
【入社後のキャリアパス】
・ビジネスプロデューサーとして担当領域を拡大
・マーケティング施策の企画・推進を担う
・実力に応じて早期のリーダー職昇格実績あり
拡大を続ける組織の中核として、デジタルマーケティング施策の企画やプロジェクト推進を担当します。実力に応じたキャリアアップが可能で、入社後1.5年でリーダー職へ昇格した中途入社メンバーの実績があります。
応募資格
【必須条件】
・プロジェクトマネジメント実務経験3年以上（進行管理、予算管理の経験）
・デジタルマーケティング実務経験3年以上（デジタル広告の運用、SNSマーケティング〈X/Instagram等〉、またはコンテンツマーケティングの戦略立案・運用経験）
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人営業やクライアント対面でのフロント業務など、アカウントマネジメントの経験
・デジタルマーケティング領域でのマーケティング戦略、企画立案、提案経験
・PR、イベント、プロモーション領域での実務経験
・自動車メーカー、またはモータースポーツ関連業務の経験や関心
【求める人物像】
クライアントのマーケティング課題を把握し、SNSを軸としたデジタルマーケティング施策の戦略設計から実装まで推進できる方を想定しています。複数の専門領域スタッフや社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進めるため、状況を整理し、必要な調整を行いながら業務を進められる方に向いています。
大手企業の案件では多様な関係者との連携が発生するため、相手の意向を理解しながら提案や進行管理を行える方が活躍しやすい環境です。顧客の課題に向き合い、データをもとに改善提案まで取り組みたい方に適したポジションです。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・コナミスポーツ法人会員
・リゾートトラスト宿泊補助
・カウンセリング受診
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドック受診料補助
・コンプライアンス・ホットライン
・ハラスメント相談窓口
・慶弔見舞金
・ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助）
・スキルアップサポート費
・書籍購入補助
・まとめて福利厚生（ベネフィット・ステーション）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当
・昇給あり（給与改定は年2回）
・賞与あり
・インセンティブあり（会社業績、個人成果に応じた支給実績あり。年2回）
・想定年俸600万円〜800万円（年俸制、12分割にて月額支給）
・固定超過勤務手当37時間相当分を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・月額基本給387,100円〜645,900円
・固定残業代112,900円〜187,433円
・前職を考慮し、経験・スキルをもとに給与を設定
▼休日・休暇制度
・年間休日124日（26年度）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度12日）
・入社時に有給休暇付与
・特別休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・罹災休暇
・生理休暇
・医療看護休暇
・連続休暇
・アニバーサリー休暇（本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。年度で1日付与）
・インバケ表彰制度（勤続期間による休暇制度。勤続3年で連続5日間の休暇＋インセンティブ50,000円、以降は勤続5年ごとに連続10日間の休暇＋インセンティブ100,000円）
・創立記念日
・育児休暇
・介護休暇