東京🗼【東証プライム上場×年収650万～1200万円💰】採用マネージャー候補✨経営・事業戦略と連動した採用戦略を牽引🌈CxO折衝や横断プロジェクト推進で事業成長に深く貢献🔥人事の枠を超えてキャリアを広げられるハイレイヤーポジション💼
株式会社エス・エム・エス
給与：650万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【業務内容詳細】 💼👥
採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決を担うポジションです✨
単なる採用実務ではなく、事業戦略と採用戦略を接続し、組織の未来をつくる役割として活躍いただきます🔥🚀
■1. 主な業務内容 ✨
・事業戦略／経営理念と連動した採用戦略の策定と実行 📈
・事業成長フェーズや外部環境変化を踏まえた中長期採用計画の立案 🧠
・採用要件の再定義と選考プロセスの最適化 📝
・カルチャーフィットを見極める選考設計、運用 🤝
・採用チャネル戦略の構築、エージェント連携強化、媒体選定 🌐
・事業責任者、マネージャー、面接官との目線合わせと採用方針浸透 👥
・採用課題の抽出、オペレーションの仕組み化、改善推進 ⚙️
・横断的な採用プロジェクトのリード 🚀
■2. 配属組織について 🌟
配属は経営管理本部 人材開発部です🏢
人材開発部は「採用」「労務」「人事企画」「人事情報基盤」の4機能で構成され、約70名弱が在籍しています👥
本ポジションはその中でも採用支援グループに所属し、事業戦略に連動した採用力向上をチーム横断で牽引する立場です✨
■3. 入社後の流れ 🎓
入社後は全体研修で会社の理念や制度を理解し、その後は配属部署でOJTを通じてキャッチアップします🌸
即戦力前提ではありますが、必要に応じてサポートを受けながら立ち上がれる環境です🤝✨
応募資格
■以下、いずれかの経験をお持ちの方 💼
・人材紹介事業における法人営業（RAまたは両面）で、CxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事業成長に貢献してきた方 🤝
・事業会社における人事部門（採用・組織開発等）または経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 🏢
・経営層と日常的に戦略コミュニケーションを取ってきた方 🧠