🔶新規HRテックSaaSの立ち上げ中核ポジション🔶『FS・CSマネージャー候補』確定拠出年金・資格取得支援あり〜「創業以来21年連続黒字・年商1,762億円／『働きがいのある会社』大規模部門8年連続ベストカンパニーのメガベンチャー」〜
レバレジーズ株式会社
給与：800万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
●新規HRテックSaaS事業の中核を担う、FS・CS横断のマネージャー候補
新規HRテックSaaS事業の立ち上げ期において、事業の中核を担う多面的な役割を担っていただきます。
ご自身の高いスキルと経験を即戦力として発揮いただき、事業の基盤構築を推進していただきます。
＜業務内容例＞
■エンタープライズ営業（FS）
・難易度の高い大企業（エンタープライズ）の経営層・部長層に対し、事業課題を踏まえた提案と商談を遂行
・既存メンバーでは攻略が難しいハイレイヤー顧客への新規開拓をリード
■カスタマーサクセス（CS）
・導入後のオンボーディングから、顧客のサクセスを実現するための戦略立案と実行
・顧客への深いヒアリングを通じてプロダクトへのフィードバックを収集し、事業成長に貢献
■戦略実行
・セールス・CSの活動を通じて得た知見を基に、再現性のある営業・CSプロセスを構築
・部門全体のパフォーマンス向上に貢献するための「型化」を推進
■事業・組織マネジメント
・営業、またはカスタマーサクセス部門のマネージャー／部長職として、組織戦略の立案と実行、メンバーの育成を統括
●配属部署
HRテック事業部（約50名／セールス職・開発職・マーケ職で構成）
・2024年1月にサービスをリリースした新規事業部門です
・エンジニア・マーケターと垣根なく連携しながら進める体制です
●キャリアパス
※ご経験やWillに応じて、新規事業の成長とともに以下のキャリアパスもご用意可能です。
1）事業開発・企画
営業企画、事業企画として、市場分析に基づく戦略策定やP/L責任を含む事業運営全般を担うポジション
2）プロダクト開発（PdM）
顧客の課題解決を最前線で行う経験を活かし、プロダクトマネージャーとして新規機能開発やロードマップ策定に参画
＜登用後のキャリア事例＞
・マネージャー候補として入社 → 早期に営業／CS組織のリーダーポジションへ
・成果次第で、新規事業の営業／CS領域における「部長職」へ
・事業全体を俯瞰する「事業企画」等のハイレイヤーポジションへ
※30代前半で事業・組織の中核を担うキャリアパスを想定しています
応募資格
【必須要件】
・大卒以上
・以下いずれかの経験が5年以上あること
└人事コンサルティング営業（人材紹介・派遣を除く）の経験
└HRテック領域での営業／カスタマーサクセス経験
└SaaSプロダクトの営業／カスタマーサクセス経験
└エンタープライズ向けの新規営業経験
└上記以外での、経営層／部長層への提案を前提とした法人営業経験