リーダー・マネージャー候補【インセンティブあり/リモートワークOK】ペット・動物業界特化の両面型転職エージェント/キャリアアドバイザー（CA )/リクルーティングアドバイザー（RA）/業界No.1サービス/年間休日125日/転勤なし/明確な評価制度
株式会社TYL
給与：600万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【事業内容】
株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに掲げ、2017年に設立された企業です。
国内最大級の獣医師・動物看護師向け転職支援サービス「ベットエージェント」をはじめ、
畜産・農業領域の「ファームエージェント」など、ニッチかつ社会的意義の強い領域で
業界シェアNo.1のサービスを複数展開しています。
人材紹介に留まらず、経営支援や往診病院の運営まで一気通貫で行う、ペット業界のリーディングカンパニーです。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
動物病院・ペットサロンや畜産・食品加工事業者に対し、専門性の高い優秀な人材（獣医師・動物看護師
トリマー・牧場スタッフ・加工スタッフ）をマッチング・供給することで、
人手不足による医療・食のインフラ停滞を未然に防ぎます。
また、事業所の採用・待遇条件のコンサルティングを行うことで就業環境そのものの改善を実現し、
求職者・事業者・ペット・社会の四方よしを体現します。
【主な業務内容】
◆ 求職者向け（CA業務）
電話やメール・Web面談を通じたキャリア・転職希望条件のヒアリング
各専門特化型サービス（「ベットエージェント」「ペットナースエージェント」「トリマーエージェント」「ファームエージェント」「ミールエージェント」等）に基づく求人提案
面接日程の調整・事前対策、条件交渉、入社後のフォローアップ
◆ 事業所・法人向け（RA業務）
経営者・院長・採用責任者への求人条件（給与・待遇・勤務形態）のヒアリングと求人票化
課題解決に向けた採用コンサルティング・条件改善アドバイスおよび適切な人材のご提案
◆ マネジメント業務
担当メンバー（2〜3名）のパフォーマンス最大化に向けた伴走・指導
モチベーション管理、行動プロセス（KPI）および売上数値の管理
業務クオリティ向上のためのロールプレイング・面談アーカイブ指導などの主導
【競合優位性】
同社はペット・動物医療領域および隣接領域（畜産・加工）において、創業以来圧倒的なシェアを保持し
業界シェアNo.1のサービスを複数運営しています。
競合他社が参入しづらいニッチかつ専門性の高いマーケットで独自ネットワークを確立しているため、
他社にはない圧倒的な求人数・候補者データベースを保持し高確率のマッチングが実現可能です。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目：プレイングマネージャーとして自ら高水準なCA/RA成績を出しつつ、2〜3名のメンバーのKPI管理・ロープレ指導を行う。
2〜3年目：チーム全体の目標達成を定常化させ、事業部マネージャーや拠点長、または新規特化型人材サービスの立ち上げ責任者へ昇格。
得られるスキル：両面型人材コンサルティングスキル、医療・ニッチ領域の専門知識、KPI/プロセスデータ管理力、ピープルマネジメント・育成力。
【主な取り扱いサービス】
・ファームエージェント https://farmagent.jp/
農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス
・ミールエージェント https://meal-agent.jp/
鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス
【1日の過ごし方】
09:00 出社・チーム朝礼（本日の目標・行動量KPIの確認・メンバーへのアドバイス）
09:30 求職者面談（Web/電話）および求人提案
11:00 法人（動物病院・農場等）との採用要件打ち合わせ・求人ヒアリング
12:00 昼休憩（近隣ランチや社内スペースでの食事）
13:00 メンバーとの1on1・ロールプレイング指導・進捗確認
15:00 新規・既存法人への候補者推薦および面接調整
17:00 チームの売上数値・行動プロセスの更新・夕礼
18:00 翌日の商談準備および振り返り後、退勤（平均残業25h前後）
【長く安心して働ける要素】
年間休日125日以上・完全週休2日制（土日祝）でメリハリのついた環境です。
有給休暇が入社当日に10日付与されるほか、リモートワークのハイブリッド運用、
ペット慶弔休暇や借上社宅制度・持株会など福利厚生が極めて充実。全社で残業削減（月平均25時間前後）に注力しており、
プライベートとキャリアを両立できます。
【使用ツール・システム】
独自顧客・求職者管理データベース（CRM/SFA）
社内コミュニケーションツール、各種Web面談ツール、ノートPC・社用スマホ貸与
応募資格
【必須条件】
・営業経験3年以上
・メンバーマネジメント経験（2〜3名以上／リーダー・チーフでの数値管理・育成経験可）