【大阪梅田】◎課長候補ポジション◎◆自社ブランドマンションの設計◆⭐️都会の隙間を価値に変える会社⭐️／PJを推進する設計／年間休日132日(土日祝)／住友林業Gの安定企業
株式会社LeTech
給与：800万円〜1100万円
雇用形態：正社員
勤務地：■大阪本社
大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10階
JR東海道本線大阪駅 徒歩9分
Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩4分
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩9分
勤務地の変更範囲：当社の定める事業所
仕事内容
✨【設計職】自社ブランドマンション「LEGALAND」を手がける！
【具体的な業務内容】
事業のパートナーとして営業部門と密に連携し、土地仕入れ・企画の段階からプロジェクトの収益性を分析、最適な設計プラン（ボリュームチェック）を策定します。
※作図や基本・実施設計等の実務は行わず、事業計画に基づくデザイン監修や全体スキームの構築を主導し、外注先（ゼネコンや設計事務所）の選定・ディレクション・品質管理を統括していただきます。
■設計のアイデアが事業収支を最大化した事例 【LEGALAND＋松原町プロジェクト】
高さ20m制限があるエリアでの開発。通常のラーメン構造では6階建てが限界であり、容積率（300%）を消化しきれないという課題がありました。 そこで設計部門から、1階を大スパンのラーメン構造、2〜7階を当社が得意とする壁式構造とする「混構造方式」を提案。建物高さを抑えながら7階建てを実現し、容積率の最大消化と収益性向上（物件取得の成功）に貢献しました。 このような、技術的知見を活かした事業への提案が日常的に行われています。
【マネジメント業務とキャリアアップの実例】
チームメンバー（3名）の業務進行管理・指導育成をお任せします。 本ポジションは設計部門のトップですが、将来的には設計の枠を超え、開発部門全体を統括する事業責任者へのキャリアアップも可能です。
（※実績：現在、東京の開発部門を率いる副部長は、設計課長から昇進したメンバーです）
【担当物件イメージ】
■構造：主にRC造(ラーメン・壁式)・S造
■用途：投資用・賃貸用共同住宅（自社ブランド「LEGALAND・LEGALAND＋」シリーズ）・宿泊施設
■規模：5～15階建／延床500〜2500㎡ 1-5階：壁式 6-15階ラーメン構造
【使用CAD】
自由（ご希望に応じてご用意いたします）
※使用例：Vectorworks、ARCHICAD、dracad、Jw_cad等
従事する業務変更範囲：当社の定める業務
応募資格
＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・RC集合住宅の設計および物件推進の経験
・ゼネコンや外注先（建築設計事務所など）を活用した物件の企画、開発推進、および工程管理の経験
・プロジェクトリーダー等、チームやプロジェクトを牽引したご経験
※作図や基本・実施設計等の実務経験は問いません。本ポジションでは、自らが設計図を書き起こすこと（CADオペレーション等）は主たる業務ではなく、事業主としての企画・ディレクションが中心となります。
【歓迎（WANT）】
・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方
・部下のマネジメント（目標管理・指導育成等）の経験があり、チームを牽引できる方
・営業部門等、他部署と連携して事業収支（利回り）の最大化に向けた戦略立案・推進を行った経験がある方
・RC構造に関する専門知識があり、事業推進において技術的なアドバイスや代替案の提案ができる方
勤務時間
09:30〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日132日
福利厚生
社会保険完備・資格手当・交通費支給・健康診断・資格取得制度・退職金制度
【待遇・資産形成】
■交通費支給（上限5万円／月）
■資格手当（宅地建物取引士：3万円／月、1級建築士：5万円／月）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■グループ持株会
【健康支援】
■人間ドック・女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
【スキルアップ・キャリア支援】
■eラーニング制度
■外部研修補助（指定講座から選択）
■キャリアアップ奨励金（資格合格後に支給※規定あり）
■メンター制度
【働き方】
■在宅勤務制度（適用認定基準あり）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用・全従業員利用可）
【環境・社内制度】
■社宅制度（適用認定基準あり）
■業務用備品支給（筆記用具・ノート等）
■フリードリンク
■設置型社食
■懇親会補助制度