【PdM(プロダクトマネージャー)】製造業向けDX/SaaSサービス/リモートワーク可/フレックス勤務可/転勤なし/カジュアル面談OK！

株式会社ネクスタ

給与：600万円〜1000万円

雇用形態：正社員

勤務地：◆大阪オフィス
〒530-0012　大阪市北区芝田1丁目1-4　阪急ターミナルビル12階

◆東京オフィス
〒 105-0004　東京都港区新橋3-9-10　天翔新橋ビル3階302号室

＊業務に慣れたら、リモートも組み合わせたハイブリット勤務も可能です。
（頻度等は部門長判断）

仕事内容

◆◆業務のミッション
・現場課題の構造化：製造現場の運用や多岐にわたる要望をヒアリングし、本質的な課題を特定する。
・プロダクトへの抽象化：特定の1社のためのカスタマイズではなく、
数千社が利用可能な「汎用的な機能」としてプロダクト構造に落とし込む。
・開発とビジネスの橋渡し：開発チームが実装に取り組めるよう、論理的かつ具体的な要件定義を行い、
リリースまでのプロジェクトを推進する。

◆◆仕事内容
・顧客ヒアリング：お客様先で業務運用を直接ヒアリングし、現場の困りごと・業務フローを把握する
・課題の構造化：ヒアリング内容から、要望の裏にある真の課題を特定し、整理・抽象化する
・要件定義・設計：ユーザーストーリー作成、業務フロー設計、仕様策定、エッジケース・QA観点の整理
・提案・合意形成：お客様への提案・すり合わせを行い、「これで進める」を握る
・開発連携：合意した要件を開発チームへ伝達し、仕様調整・スコープ調整・リリース推進を行う
・機能検証：リリースされた機能が設計意図どおりに動作するかテストする

◆◆このポジションで得られるスキル・経験
・高度な抽象化・モデリング能力：複雑なアナログ業務を、整合性の取れたデジタルデータ構造へと変換するスキル。
・バーティカルSaaSのグロース経験：大きな市場において、プロダクトが業界標準へと成長していく過程を経験できる。
・実務に根ざしたAI活用：単なるトレンドではなく、製造業の生産性を実効的に高めるためのAI実装経験。

◆◆このポジションの魅力（できること）
・社会的なインパクト：日本の基幹産業の生産性に直結する仕事であり、自分の設計した
機能が現場の生産性を変える手応えが得られます。
・裁量と責任：経営陣や開発チームと密に連携し、プロダクトの「何を作るか」という意思決定の根幹に関わることができます。
・純粋な課題解決への注力：トレンドに流されず、現場のユーザーが真に困っていることを解決するという、
実直なプロダクト開発に専念できる環境です。

【働く環境】
◆スタートアップ、だけどワークライフバランス重視
ネクスタは圧倒的なスピードで成長しているスタートアップであり、正直に申し上げれば大企業と比べると忙しい環境です。
ただし、そんな中でも個人のワークライフバランスを最大限に尊重しています。
忙しい中でもメンバーがプライベートを大切にできるよう、実際に以下のような制度を実施しています。

・フレックス制（コアタイム10〜16時）
・リモートワーク（出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能）
・時短正社員制度（子供の年齢などに関わらず利用可能）

今回募集している部署では全員が子育て中で、時短勤務からフルタイム勤務まで、
ご自身のライフスタイルやご希望に応じて働き方を選択いただいております。
また、在宅勤務についても、個人のライフスタイルに応じて利用してもらい、週に1～3回の間で
出社しているメンバーがほとんどです。

就業の場所及び従事すべき業務の変更の範囲
①従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
②就業場所の変更の範囲：大阪または東京拠点または自宅

応募資格

いずれかの経験
・WebサービスまたはB2B業務システムのPdM/PM経験
・IT系コンサルティング・要件定義・ソリューション提案の経験
・カスタマーサクセスの経験

勤務時間

09:00〜18:00

休日休暇

土日祝休み／年間休日125日
夏季休暇(8月中旬に3日間）
入社時特別休暇（3日間）
有給休暇
年末年始
特別休暇など

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
・フレックス制（コアタイム10～16時）
・リモートワーク（出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能）
・時短正社員制度（子供の年齢による制限や、期限等もなし）
・ハローベイビーギフト（出産に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
・パワーオブラブギフト（結婚・事実婚に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
・アニバーサリーギフト（家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
・書籍購入補助
・資格取得補助
・リモートワーク補助（2万/年）