【ワタミの飲食店・店長候補】未経験から年収400万円以上可能！入社後1〜2年で独立や本社勤務・海外店舗の店長も目指せます！
ワタミ株式会社
給与：438万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：配属先店舗により異なります
・基本一都三県＋大阪＋名古屋＋福岡で進めておりましたが、2店舗以上ある下記の県については地方での初期配属も可
（今までは初回もしくは将来的な転勤が必須なエリア）
→栃木、茨城、新潟、長野、静岡、滋賀、高松、愛媛、山口、長崎
・引越代について
地方から首都圏への転居を伴う配属については上限10万円の引越代支給
・すしの和業態について
和食、すしの経験者については～年齢上限60歳にて選考可
仕事内容
まずは配属店舗にて、接客・調理などの基本業務からスタート！
店舗運営について学びながら、店長昇格を目指していきます。
＼早ければ入社1年弱で店長昇格も可能！／
月1回の上司との面談を通して、課題改善やキャリア形成をサポート。
一人ひとりの強みを伸ばしながら成長できる環境です！
店長昇格後は…
・アルバイトメンバーの採用・育成
・シフト立案と作成
・売上・原価の管理
・食材の発注や在庫管理
・販促活動
など、店舗運営全般にも携わっていただきます。
＼店長の先にも、さまざまなキャリアがあります！／
幅広い事業を展開しているワタミ
店長就任後は、
・本社勤務
・海外店舗での店長
・独立
・他事業部に異動
など、幅広いキャリアを目指せます。
野心や夢のある方を強力にサポートします！
【独立支援制度「DFC制度」あり！】
入社後、実績を積んで研修生として半年間の研修を受講
審査に通過すれば業務委託として独立できる制度があります。
入社1～2年で独立することも可能です。
店を構えたあとも仕入れや店舗システムなどを、私たちがサポート！
開業資金の一部をカバーしますから、野心を持ちながら私たちと独立の夢を叶えませんか？
※ダイレクト・フランチャイズ制度の略
※これまで88名が独立（計97店）…2023年12月時点
※独立後、年収1000万円、2000万円以上の方も！
≪独立するまで≫
大事なのは、独立そのものではなく、
「独立して成功すること」だと考える私たち。
以下のフェーズを経て独立していきます。
1）店舗スタッフとして1年以上の勤務
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3）独立後の経営パートナーを確保
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4）独立準備金の用意
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5）独立後の夢を論じるレポートの作成
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6）独立研修を修了→独立へ
応募資格
学歴・経験不問 ＜未経験・第二新卒者大歓迎！＞
■社会人経験・職種経験・業界経験、すべて必要ありません。
⇒入社後にイチから仕事を覚えていただければ大丈夫です。
※転職回数・離職期間は気にしません。意欲を重視したいと考えています。
※定年制度あり（60歳）
「飲食業界でキャリアを築きたい」
「人と接する仕事がしたい」
「将来的には店長や独立を目指したい」
明るく前向きに取り組める方を積極採用中です！！
面接では人柄面も重視しており、面接後は約4人に1人が内定につながっています。
・すしの和業態について
和食・寿司業態の経験をお持ちの方は、60歳まで選考可能です。
勤務時間
10:00〜02:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日107日
業界トップクラスの働きやすい環境を目指しています！
■完全週休2日制（シフト制）
....月9日（シフト制）※2月は月8日
■慶弔休暇
■有給休暇（10日〜20日）
,,,,土日に有給取得もOK！下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
....女性社員の取得率100％
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
....女性社員の取得率100％
※シフト休と有給を併せて連休の取得も可能です。
※土日に有給取得もOK
※5日以上の連休取得も可能
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・役職手当
■社保完備
■昇給：年2回 ※当期の評価による
■賞与：年2回／5月・11月）
■役職手当
....主任：2万円、課長：5万円…
■通勤手当：全額支給
■家族手当
....1人目：月2万円、2人目以降：月1万円
■地域手当：0～3万円 ※地域により異なります
■住宅手当：20,000円／月（管理監督者以外、世帯主が対象）
■借り上げ社宅制度
....敷金・礼金不要／独身者対象
■引越し代負担あり※規定あり
■社内融資制度
■従業員持株制度
■所得補償制度
....病気・けがで休職時に所得の2/3を会社が補償
■医療保障制度
■団体定期保険
■社員割引制度
....就業時の食事が50％オフ
ワタミの店舗利用時に20％オフ
■慶弔見舞金制度