【PdM/GM候補｜プロダクトマネージャー】人生に数回しかない決断に、本当の納得感を🤝ユーザーと企業の「フェアトレード」を実現する⚖️ ｜ リモート可🏠 ｜フレックス⏰ ｜ 出社手当1,000円/日💰
株式会社MOTA
給与：905万円〜1501万円
雇用形態：正社員
勤務地：MOTA本社
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
オフィスについての詳細はこちら：https://mota.inc/office/
仕事内容
■仕事概要
MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。
現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、
今後は人材サービス検討も行っていく予定です。
※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
https://mota.inc/news/pkos-axep/
直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを全領域で募集しています。
本ポジションでは、GM候補として自社プラットフォームの戦略策定と推進を担い、事業の中核を担う役割をお任せします。MOTAは自動車流通のDXを目指しており、プロダクト戦略、UI/UX改善、機能開発（カスタマー・クライアント問わず）を統括し、事業成長に直結するプロダクト責任者 として活躍いただきます。
■業務内容
・当社の集客基盤（月間700万人）を活用した新規ビジネスモデル構築、サービスの企画開発、機能ローンチとそれに伴う販売戦略立案等
・事業戦略とプロダクト戦略の両方を描き、売上・利益の最大化を推進
・市場・社内・顧客ニーズの分析、およびサービス拡充戦略の立案・協業パートナーとの交渉
・企画・カスタマーサポートを含む組織マネジメント
・事業部・社内・関連会社との会議運営
・システム／デザインチーム・マーケティングチームと連携したWebサービス開発
・プロジェクトマネジメント
■プロダクト企画・開発事例
・ビジネスモデルプランの仕様変更
・基幹業務システムのフルリニューアル
・複数サービス横断に関わる新規プロダクト開発
・（toC／B含む）クライアントマイページの改修
💼採用資料
https://speakerdeck.com/mota_inc/mota-cai-yong-tetuki20260420
応募資格
■必須スキル
・5名以上のチームマネジメント経験（5年以上）
加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・インターネットサービスまたはアプリの企画・開発経験（3年以上）
・SIerまたはコンサルティングファームでの業務経験
・プロダクト戦略の策定・推進経験（要件定義・ディレクション・プロジェクト推進を含む）
■歓迎スキル
・事業に対する当事者意識
・プロダクトを通した事業目標の達成貢献（見立てる力、仕立てる力、動かす力）
・市場、市況の変化に敏感となり以下実行できる方
∟多々ある問題から、適切な課題を設定し、プロダクト、機能に落とし込む力
∟企画精度を高め、実行力あるプロジェクト管理を推進する力
∟システム、デザイン開発フロー・手法を理解し、開発難易度と実行数を改善する力
・モビリティ業界のプロジェクト参画経験
・事業会社でのサービス企画経験
・SIerやコンサルティングファーム（IT）所属経験
・マーケティング・プロモーション実務経験
・ディレクターやPdMに類する職種の実務経験
・UI/UX設計経験
・経営層/意思決定者の承認を目的とした資料作成およびプレゼンテーション経験
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
・2024年実績：年間122日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1人の場合は5日間有休付与）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断
・交通費支給（最大4万円/月）
・オフィス出社手当（出社毎に1,000円の支給*別途規定あり）
・PC支給（Mac/Windows 選択可）
・リモートワーク制度（職務に応じ適用）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）
・オンライン研修ツール
👶 育児・介護サポート
・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
・看護休暇制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
お子様の急な体調不良などの際にも、柔軟にお休みを取れる強力なセーフティネットが用意されています。