東京🗼【年収560万〜810万円💰】新卒採用リーダー／マネージャー候補✨採用要件設計・母集団形成・選考設計まで一気通貫🌈事業戦略とリンクした採用戦略でキャリア事業の成長を支える超重要ポジション🔥将来は採用責任者やHRBPも目指せる🚀
株式会社エス・エム・エス
給与：560万円〜810万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【業務内容詳細】 💼📈
キャリア事業人事組織において、新卒採用活動全般をメイン業務として担いながら、経営戦略・事業戦略とリンクした採用戦略の立案・推進を行うポジションです✨
単なるオペレーション担当ではなく、事業成長に必要な人材要件の定義から、採用チャネル設計、選考プロセス改善、見極め・訴求まで一気通貫で担う役割です🔥🌈
■1. 主な業務内容 ✨
・採用要件の設計
└ 事業責任者・サービス責任者と連携し、事業戦略や組織課題を踏まえて採用要件定義を行います 🧠
└ 言われた要件で採るのではなく、採用マーケットも踏まえた設計が求められます 📘
・採用戦略の策定／運用
└ 母集団形成を中心に、人材紹介・ダイレクトスカウト・媒体・イベント・自社集客など、新卒採用ならではの幅広いチャネルを活用します 🌐
└ ターゲットに応じたチャネル戦略を描き、開始時期も含めてPDCAを回します 🔄
・採用プロセスの構築／企画／改善／運用
└ インターンシップ、イベント、説明会、選考フローの企画・設計 🎤
└ 応募後の歩留まりなどの定量情報と、評価内容などの定性情報の両方をもとに改善を行います 📊
・リクルーター／面接官業務
└ 候補者の見極め 👀
└ 会社理念や事業内容の正しい訴求 💬
└ 当社が求める人材要件に合致するかの判断
・組織マネジメント
└ ご経験・スキルに応じて、マネジメントもお任せします 👥
■2. 配属部署について 🏢
配属先は、キャリア人材開発部 新卒採用支援グループです✨
キャリア人材開発部は、新卒採用／中途採用／人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱の少数精鋭組織です🌸
人事未経験からの入社者や、キャリア事業の営業職からの異動者も多く、固定概念にとらわれず新しい施策や改善にPDCAを回して取り組む文化があります🔥
今回は、その中でもリーダー／マネージャー候補としての配属を想定しています✨
■3. 利用ツール 🛠️
・Slack 💬
・Chatwork 💻
■4. 入社後の流れ 🎓
入社後は全体研修を実施し、会社理念や事業内容、各種制度について理解を深めます🌸
その後は配属部署でOJTを通じてキャッチアップを進め、必要に応じてサポートを受けながら立ち上がっていく環境です🤝✨
応募資格
■下記いずれかのご経験がある方 💼
・新卒採用、もしくは新卒採用マーケットに携わったご経験 🎓
・人材紹介事業での営業経験
└ RAもしくは両面で対応してきた方
└ ITやベンチャー企業を担当してきた方 🤝
・変化が大きい、または成長カーブの高い企業での人事経験 📈
・営業・マーケ・企画などビジネスサイドで高い成果を出してきた方 🔥