【オープンポジション】両面型コンサルタント

Eightキャリア株式会社

給与：450万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【職務内容】
当社は、経営層・ハイレイヤー人材に特化した人材紹介事業を展開しています。
今回のオープンポジションでは、単なる「求人へのマッチング」に留まらず、クライアントの経営課題を深く理解し、採用戦略の立案から実行までをトータルにプロデュースするコアメンバーを募集します。
特定の業界担当（既存産業 or IT系）として、経営者や人事責任者のパートナーとなり、採用を通じた事業成長を支援します。

【当社のコンサルタントが実現する「勝ち方」】
経営者リレーションの構築：事業を立体的に理解し、経営課題から逆算した組織提案を行うことで、「一般には出していないが、あなたにだけ相談したい」という非公開案件の獲得や指名相談を目指します。
全方位のアプローチ：手法は人材紹介に限定されません。
・採用戦略の立案・コンサルティング
・RPO（採用代行）による現場支援
・スカウト媒体の運用支援（CS的立ち回り）
など、課題に合わせて最適な打ち手を自ら選択・実行可能です。

【具体的な業務内容】
現在は少人数のため、個人のコンサルタントとしての動きに加え、チーム運営に関わるプロセス構築にも携わっていただきます。
・両面型コンサルティング：クライアント（教育機関・企業）の開拓・深掘りと、候補者（教育・IT人材）へのキャリア支援。
・チームの仕組み化：マネージャーと共に、より効率的な集客・マッチングのフローを考案・実行。
・マーケット開拓：シード期のスタートアップから伝統的な業界の大手企業まで、未開拓領域へのアプローチ。

【本ポジションの魅力】
►「打ち手」の制限がない自由度
「紹介案件がないから支援できない」というもどかしさはありません。RPOやCS的な動きを含め、クライアントの採用成功のために必要なことは何でもできる環境です。
►経営者と対等に渡り合う視座
ターゲットは経営層。事業構造やマーケット環境を読み解く力が求められるため、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
►配属先の柔軟性
ご自身のこれまでのキャリアや専門性に基づき、最適なチームへの配属を決定します。

応募資格

■必須要件
営業経験、または人材紹介・採用支援の経験（2年以上）