【障がい者枠／仙台】プログラマー

株式会社アソウ・アルファ

給与：・想定年収：320万円～500万円・想定年収：320万円～500万円・想定月給：21万円～32万円・基本給：20万円～26.5万円 ※時短の場合は変動有

雇用形態：正社員

勤務地：・仙台支店（宮城県仙台市青葉区中央4-10-03　JMFビル仙台01　3階）
・アクセス
・仙台支店（各線仙台駅　徒歩3～6分）

仕事内容

＜仕事内容＞
【職務内容】
・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト
・SE、テスターとの調整業務
【案件例】※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです
・自治体：施設予約管理システム
・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理
・メーカー：顧客管理、決済連携
・商社：発注伝票照会、など
■働く環境
・ハイブリット勤務、時差出勤相談可
・時短勤務相談可　※ただし週30時間以上
従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
＜募集要項＞
■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社
【麻生グループ】
・グループ社数126社、売上8016億、従業員数17330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。
生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す
■自社製品を世に出す
・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す
・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています
上記ビジョン達成のために採用を行っております。
■番外編（今と昔、そしてこれから）
「麻生グループ」は、1872年に福岡で炭鉱業として産声を上げました。時代が変わっても「雇用の安定は経済の安定」という思想のもと、医療、教育、セメント、人材へと4つの強固な事業の柱を築き、150年以上成長を続けています。そのDNAを受け継ぎ、1995年に誕生したのがアソウ・アルファです。
2008年のリーマンショック時、景気の波でお客様の状況が激変した際、私たちは「お客様に依存する派遣ではなく、自社でモノづくりができ、エンジニアのキャリアの可能性を広げられる会社になろう」と決意しました。そこから主力だった製造派遣を徐々に縮小し、雇用を守る「常用型（正社員）派遣」へと舵を切ったのです。
現在は「全国展開」を進め、ここ仙台でも拠点を確立。ただの「技術提供の会社」ではなく、『人を磨いて、技術を磨く』というスローガンのもと、エンジニア一人ひとりの「人間力」と「キャリア」に寄り添う会社へと変化を続けています。
＜部署＞
技術部門
＜職種＞
PG

応募資格

＜応募資格＞
仙台にゆかりのある方
＜必要スキル・経験＞
・プログラミングの実務経験（半年以上）
＜歓迎するスキル・経験＞
・JavaもしくはC#の使用経験
＜求める人物像＞
経営理念に共感いただける方
「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」

勤務時間

・勤務形態（通常勤務、ハイブリット勤務）
・勤務時間　9:00～18:00（休憩1時間）　実働8時間
※プロジェクトにより異なる。

休日休暇

・土日祝　※年間123日
・GW
・夏期休暇
・冬期休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護等休暇
※一部プロジェクト先により異なる。

福利厚生

＜福利厚生＞
・財形貯蓄
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など）
・借上げ社宅制度（※規定あり）
・単身赴任手当（月30000円／単身赴任者対象）
・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など
＜待遇＞
・通勤手当（月50000円まで）
・時間外手当（平均20時間）
・技術手当（月10000円～115000円）
・地域手当（東京：月25000円、大阪：月10000円）
・扶養手当（月5000円/お子様お一人につき）