未経験OK🎵【リクルーティングコンサルタント(RA)】インバウンド爆伸びで直近3年増収増益のITベンチャー🚀外資系五つ星ホテルや大手飲食がクライアント🤝｜アイデア即日実装の圧倒的裁量権💡｜住宅手当最＆年間休日120日で私生活も大満足🏡
株式会社クオレガ
給与：380万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地
■東京本社
東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階
■関西支社
大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17階
■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階
■福岡支社
福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17 福岡天神1丁目ビル7階
■札幌支社
北海道札幌市中央区南1条西5-20 郵政福祉札幌第一ビル4階
仕事内容
仕事概要
募集背景
株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業 です。
インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。
インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、
飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」
ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」
外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」
を主力事業に急成長中。
事業拡大に向けて、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」の採用コンサルタントを募集します。
※株式会社クオレガ、新卒・中途年間100名採用へ─中途即戦力採用を大幅加速
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000041733.html
RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当）
飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割
担当企業の採用戦略策定・コンサルティング
企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ
ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援
※飲食・ホテル業界×企業コンサルティングの醍醐味
https://note.com/cuolega/n/n7eb2bc40af7f
※RAとCAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。
他のHR企業のRAと何が違うのか？
1.飲食ホテル業界は、プライベートと仕事がつながる
全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルがクライアント
自分が開拓した求人から採用が決まり、「新店舗をオープンできました」と言っていただけることも
飲食・ホテル業界の正社員求人を37,000件以上保有
休日に新しいレストランやホテルを見つけると、クライアントかどうか、採用ニーズを考えてしまう、仕事と日常がつながる感覚
2.企業の経営課題を、採用という切り口で解決する仕事
多くの企業にとって一番の経営課題は「人材採用と定着」。決裁者(経営者や部長クラス)と直接仕事ができる
店舗展開・新業態立ち上げ・既存店舗のブラッシュアップなど、様々な事業拡大の局面に採用面から貢献できる
「自分が求人開拓しなかったら、絶対に起こり得なかった出会い」を創出できる
3.年4回の査定+インセンティブ
年4回昇給チャンスがあり、四半期の成果が、すぐに給料に反映される設計
入社25ヶ月目からは、インセンティブ対象に
成果報酬型のビジネスモデルのため、担当企業に、求職者様の入社が決まった瞬間が、そのままダイレクトに自分の成果になる
4.マネジメント機会・昇格スピード
平均年齢27歳、新卒60%と若いメンバーが多く、中途メンバーは、結果を出せばマネジメント機会やチャンスが非常に多い環境
実際に入社1年以内に、リーダー、マネージャーに昇格実績あり
5.マーケティング・プロダクト
クリエイティブ制作・広告運用・プロダクト開発まで完全インハウス
クリエイティブは作って終わりではなく、セールス組織からのフィードバックを元に継続的に軌道修正・アップデートするカルチャー
営業がより成果を出すためのDX・AI活用も積極的に推進中。
HR業界未経験でも成果を出しやすい環境
広告営業、有形商材の法人営業、飲食系メガベンチャーなど、さまざまな業界の20〜30代からご入社いただいていて、しっかり成果を出している実績あり
無形商材の営業経験、特に「商品ありきではなく提案力そのもので企業を動かす」経験がある方はアジャストが早い
2-3ヶ月間のオンボーディングで即戦力に
FoodsLaboに加えHotelsLaboも展開中。飲食業界とホテル業界、両方の商談経験を積むことで商談の質が格段に上がるシナジーがある
※ HR業界未経験でも活躍できる「オンボーディング」飲食店・ホテルが好きが武器に
https://note.com/cuolega/n/ne3d7772a1692
キャリアパスのイメージ
まずは、プレイヤーとして、Qの予算達成を目指し、その後、プレイングマネージャーとして、プレイヤーとマネジメントの両立にチャレンジ
メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→GM→部長→執行役員
応募資格
必須スキル
下記のいずれか必須
営業経験（toC/ toB問わず）1年以上
顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
年間休日120日、週休2日制（土日、祝）
■有給休暇
10日～（計画年休5日あり）
■休暇制度
GW休暇
夏季/冬季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
永年勤続表彰休暇
ファミリー制度休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
試用期間 有（6ヵ月）※補足事項なし
福利厚生
■待遇・福利厚生
住宅手当（上限2万円）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）
慶弔見舞金
導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）
予防接種
全社イベント
納会（会社負担／和食～一流レストラン）
退職金制度（確定給付企業年金）
バースデーシップ
社内ドリンク制度
アルムナイ制度
社内表彰制度
社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
書籍購入制度（諸条件あり）
会員制リゾート施設
時短社員制度
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