営業未経験歓迎！【就活イベントの法人営業/運営業務あり】就活イベント『デアイバ』の提案｜元リクルート代表直下の起業家養成環境｜初年度年収最大700万・1年で基本給100万UPの実績あり｜年間休日125日
株式会社DEiBACompany
給与：450万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【① なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の新卒採用市場には、根深い「ミスマッチ」という課題が存在します。
学生は知名度や偏差値、表面的な条件だけで企業を選び、企業は学歴や短い面接時間だけで学生を判断する。
その結果、入社後3年以内の離職率は3割を超え続けています。
この現状を打破するために立ち上がったのが、元リクルートエージェント代表取締役の清水仁です。
人材業界のレジェンドが、既存の「就職ナビ」や「紹介」だけでは解決できない「出会いの質」を追求し、
学生と企業が本気でぶつかり合い、相互理解を深める場として『デアイバ』を創り上げました。
【② この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが提案する『デアイバ』を通じて、企業は「自社の魅力を知らなかった優秀な学生」に出会い、
学生は「自分の可能性を広げる企業」に出会います。
これは単なる採用枠の充足ではありません。企業の未来を担う中枢人材の確保であり、
学生にとっては人生のターニングポイントの創出です。
ミスマッチが減ることで、若者が目的意識を持ってイキイキと働く社会を実現し、日本の経済活性化に直接的に寄与します。
【③ 主な業務内容】
日系大手企業や急成長中のベンチャー企業の経営層・人事責任者に対し、新卒採用支援サービス『デアイバ』を軸としたソリューション提案を行います。
・新規顧客開拓：インターン生と連携し、ターゲット企業へのアプローチ（テレアポ等）を実施。
・採用課題のヒアリング：現状の採用フローや課題（歩留まり、ミスマッチ、母集団形成など）を深く分析。
・プランニング・提案：イベント出展だけでなく、採用代行やセミナー運営を含めた総合的な解決策を提示。
・契約・受注：決裁権を持つ経営層に対し、投資対効果を論理的に訴求。
・導入後のフォロー：イベント当日の運営サポートや、採用成功に向けた伴走支援。
【④ この仕事の競合優位性】
・圧倒的な創業者実績：元リクルート代表の知見が凝縮されたサービス設計。
・スキルの可視化：GD（グループディスカッション）を通じ、学歴不問で学生の「地頭」や「対人力」を評価できる独自システム。
・質の高い母集団：成長意欲の高い学生が集まる仕組みを構築しており、競合他社よりもマッチング精度が高い。
【⑤ 積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目：営業の基礎から「経営層への提案力」までを習得。圧倒的な行動量で成果を出す。
2〜3年目：リーダー候補として後輩育成や、事業成長のための戦略立案に関与。
5年目以降：事業責任者、あるいは起業家として独立。経営スキルを完全習得。
得られるスキル：課題解決型営業スキル、ロジカルシンキング、経営者視点、マーケット分析力。
【⑥ 1日の過ごし方（スケジュール例）】
09:00 出社、チームMTG（目標確認・情報共有）
10:00 インターン生と連携した架電、商談準備
12:00 昼休憩
13:00 顧客企業への訪問またはオンライン商談（1日2〜3件）
15:00 既存顧客へのフォローアップ、提案書作成
17:00 商談振り返り、翌日の仮説立て
18:30 退社
【⑦ 長く安心して働ける要素】
少数精鋭の心理的安全性：全メンバーが顔の見える距離で、互いの挑戦を応援する文化。
圧倒的な成長支援：代表や経験豊富な先輩から直接フィードバックを受けられる贅沢な環境。
ライフワークバランス：年間休日125日、残業20h以下。メリハリをつけて成長を最大化。
応募資格
未経験OK！
・営業として成長したい方