【運用・保守エンジニア】 【3年以上の経験でOK⭕】【学歴不問🎓】📣正社員募集💠大手×研修充実×最先端案件💠年休120日以上🏝️平均残業時間11.4h・賞与4ヶ月♦️有給取得推進🔷福利厚生充実🤝全国募集🍀大手で安定キャリア働きやすさ重視の方へ
株式会社テクノプロ
給与：288万円〜640万円
雇用形態：正社員
勤務地：■本社、及び30拠点
・札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、浜松、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本
※全国に案件を保有しておりますので、事業所のないエリアでの就業も相談可能です。
■開発センター11ヶ所
・転勤：なし（但し、公共ソリューションはあり。）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
☆支店別・事業別でのエリア採用を積極的に強化しており
地域に根ざして働けるので、希望しない転勤はありません
仕事内容
【業務内容】
・主としてクライアント企業のITインフラやシステムを安定して稼働させるために、システムの監視、障害対応、定期的なメンテナンス、パフォーマンス管理、セキュリティ管理、ログ管理・分析などの業務を担当していただきます。
※配属先はスキル・経験や今後のキャリア、働き方の希望に合わせて決定します。また、どの配属先にもテクノプロの先輩がいるため、いつでも質問、頼ることができる環境が整っています。
【主なプロジェクト事例】
・企業向け基幹システム運用支援、各種アプリケーション運用支援
・企業内インフラサポートデスク、ネットワーク監視
・Webサイト運用・保守、データ管理・データベース運用
・データ移行サービス、各種サーバー運用・保守キッティングサービス
・製品ヘルプデスク、コールセンター など
応募資格
【MUST】
・ITインフラやシステムの運用・保守業務経験が3年以上ある方
【WANT】
・パフォーマンス管理、セキュリティ管理の経験がある方
・何らかのシステム開発、インフラシステム構築の業務経験がある方
・リーダー経験があり、チームマネジメントができる方
・IT系の資格（基本情報技術者試験など）をお持ちの方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
入社後6か月後から付与されます。※半日単位/時間単位で取得可
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇(上限5日)
・災害時休暇(年5回、最大5日) など
・年間休日１２２日
・特別有給休暇
入社後6か月以内に、最大5日の特別有給休暇を取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度・健康診断・退職金制度・社宅・寮
【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・定年再雇用
・財形貯蓄制度
・寮社宅制度、転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・労働組合有
・EAP（カウンセリング）サービス
・教育自己啓発関連：社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、
自己啓発支援、資格取得補助 等
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です
〇入社時特別休暇
入社直後~ 6 カ月目までの間、3 日間の入社時特別休暇制度を設けています。
〇入社時パパ・ママ育児応援金
連続1 か月以上の育児休業で一律4万円支給。
育児休業中の経済的負担を軽減します。
〇図書購入補助
図書購入費を会社が一部負担し、自己成長をサポートします。1年間で5,000円まで使用可能です。
〇ベネフィットステーション
スポーツクラブやレジャーなど140万件以上のサービスを割引価格で利用可能です。
〇育児休暇制度
性別関係なく、育児休暇の取得を推奨しています。
育児とキャリアを両立できる環境整備を今後も進めてまいります。
【手当】
・通勤手当
・残業手当(1分単位、全額支給)
・役職手当
・資格取得報奨金(約140種類）
・赴任手当
・テレワーク手当
【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険