【オープンポジション】未経験可◆適性に応じ採用・財務・人事コンサルへ◆恵比寿ガーデンプレイス勤務◆月給30~40万◆土日祝休み◆年休125日◆成長率400%◆2年で責任者候補◆平均26歳◆賞与年2回◆急募
株式会社ブリッジワン
給与：379万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションを体現する、当社の心臓部となるポジションです。
あなたは単なる営業担当者ではなく、クライアント企業の「経営課題そのもの」に向き合う経営参謀です。従来の単一商材を売る営業スタイルとは一線を画し、採用、組織開発、DX、M&Aなど、経営の上流から下流までを網羅する多様なソリューションをオーダーメイドで組み合わせ、企業の複合的な経営課題を解決します。
一人の営業がこれだけの多様なソリューションを扱う組織は国内でも極めて稀であり、この唯一無二の営業組織の一員として、日本企業の再興に直接貢献していただきます。
メイン業務
建設、不動産、製造、医療、士業など多岐にわたる事業会社の経営者に対し、新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当いただきます。目の前の企業が抱える複合的な課題を見極め、最適解を創り出す課題解決型営業（新しい営業スタンダード）を実践します。
管轄するソリューション領域（ワンデスクソリューション）
一人の営業が窓口となり、企業の成長と課題解決に繋がる以下のソリューションを総合的に提案します。
下記のいずれかの部署でご活躍をいただきます。
①採用コンサルティング
＜仕事内容＞
1. クライアントの課題を解決するパートナーに
まずは先輩のサポートを受けながら、クライアントの打ち合わせに参加したり、資料作成を通じて採用のノウハウを学びます。
2. 採用のプロフェッショナルへステップアップ
ゆくゆくは、クライアントの課題をヒアリングし、採用戦略の設計、求人媒体の選定、求人票の改善、効果検証まで、一貫して担当していただきます。
3. チームで成果を出す
一人ではなくチームで仕事を進めるので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
②財務コンサルティング
管轄する領域
1. 戦略的な財務基盤の構築
【成長と投資の戦略立案】
企業の成長を実現するための最適な投資・資金調達計画を策定し、その実行を強力にサポートします。外部環境に左右されない、自立した成長のための財務戦略を構築します。
2. 経営意思決定の高度化支援
【迅速かつ正確な経営管理体制の構築】
経営者が迅速かつ正確な意思決定を行えるよう、高度な財務管理・予実管理体制を構築し、クライアント企業に定着させます。これにより、業績を持続的に伸ばし続ける力を提供します。
3. 永続的な財務体質の確立
【強固な財務体質への変革】
企業が「必要な時に必要な資金を確実に調達できる」強固な財務体質を獲得できるよう、実行と教育の両面から真のサポート体制を構築します。
③人事構築コンサルティング
【仕事内容】
ご入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、制度設計や組織設計の仕組みづくりのサポートを実施いただきます。
①人事制度設計
企業のビジョンに基づき、評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度を設計し、社員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化する仕組みを構築します。
②採用戦略
経営計画に沿った採用計画の策定から、効果的な採用チャネルの選定、選考プロセスの改善まで、クライアントの競争優位性を高める採用活動全体をリードします。
③人材育成
従業員のスキルアップとキャリア形成を支援するため、研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計を通じた組織能力向上を支援します。
④組織改革
組織の構造や文化を見直し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための戦略的な施策を提案・実行し、組織変革をドライブします。
⑤M&Aにおける人事統合
企業の合併・買収（M&A）に伴う人事制度や組織のスムーズな統合を支援し、シナジー効果の最大化を実現します。
⑥労務コンサルティング
労働時間管理、安全衛生管理、ハラスメント対策など、労務リスクの低減と健全な職場環境づくりをサポートします。
⑦組織診断
従業員意識調査や組織風土の分析を通じて、組織の潜在的な課題をデータに基づき可視化し、解決の方向性を示します。
⑧チェンジマネジメント
制度導入後の社内浸透や、評価者・被評価者への研修実施を円滑に進めるため、変革を促すコミュニケーション戦略を設計・サポートします。
【対象業界】
建設業界
不動産業界
製造業界
看板業界
医療業界
士業
応募資格
・ブリッジワンのミッションへの共感
・目標に向かって努力をされてきたご経験