【⭐管理職候補 ✕ 年間休日125日🏖️】Webマーケティング／年俸800万円〜1000万円・土日祝休み・転勤なし・住宅手当あり・家族手当あり|J26621-4609
株式会社LIG
給与：800万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都台東区小島2-20-11LIGビル1F
▼アクセス
各線 新御徒町駅 徒歩 3分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
自社メディアやSNSなどを活用したマーケティング施策を通じて、Web制作・システム開発・DX支援・教育事業などの事業成長を支えるマーケティング責任者候補です。全社および各事業のマーケティング戦略立案から実行管理まで担当します。
対象となる事業は、DX支援、Web制作、教育事業などです。経営陣や各事業責任者と連携し、マーケティング視点から事業貢献や施策提言を行います。
扱う施策は、SEO、自社コンテンツ、SNS、コミュニティ、アライアンス、ウェビナーなどのオーガニックチャネルを活用したマーケティングです。「LIGブログ」を中心としたオウンドメディア運用やリード獲得後のナーチャリング設計にも関わります。
【具体的な業務内容】
・策定する：全社および各事業のマーケティング戦略と追うべきKPIを設計する
・推進する：SEO、自社コンテンツ、SNS、コミュニティ、アライアンスなどのノンペイド施策を統括する
・設計する：「LIGブログ」やウェビナーなどのコンテンツマーケティング方針を定める
・構築する：獲得したリードを顧客化するためのナーチャリングの仕組みを整備する
・管理する：マーケティング部メンバーの目標管理、育成、評価を行う
・採用する：マーケティング組織の今後の採用活動を推進する
・連携する：経営陣や各事業責任者とマーケティング施策について協議する
全社および各事業のマーケティング活動を整理し、戦略設計から施策実行、組織運営まで担当するポジションです。複数のマーケティング施策を活用しながら、事業ごとのリード獲得や顧客化の仕組みづくりに関わります。
【このポジションの特徴】
・広告予算に依存しない施策を中心に推進
・Web制作やDX支援など複数事業に関与
・「LIGブログ」を活用したマーケティング活動
・マーケティング部の育成や評価を担当
自社メディア、SNS、ウェビナーなどを活用したコンテンツマーケティングを主軸に、複数事業を横断したマーケティング戦略の最適化を担います。
【研修制度】
・試用期間6ヶ月を設定
・実業務を通じて担当領域を理解
・マーケティング戦略や施策推進を担当
試用期間中もその他条件は本契約と同等です。マーケティング戦略の立案、施策推進、組織マネジメントなど、担当業務を通じて役割を担います。
【入社後のキャリアパス】
・マーケティング戦略の立案を担当
・複数事業のマーケティング施策を統括
・マーケティング部の組織運営を担当
入社後はマーケティング全体の責任者候補として、DX、Web制作、教育などの各事業に関わるマーケティング戦略の立案や実行統括を担当します。経営陣や事業責任者と連携しながら、事業へのマーケティング貢献を担います。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・Web・デジタルマーケターとしての実務経験5年以上
・5名以上のマーケティングチームのマネジメント経験3年以上※目標設定、育成、評価等
・数値（KPI、予算）に責任を持って遂行した経験
・広告予算が限られた、または確保できない状況下で、オーガニックチャネル（SEO、コンテンツ、SNS、口コミ、イベント等）を駆使して売上やリード獲得の大幅な改善、グロースを成し遂げた実績
・経営層や事業部長クラスと対等にディスカッションし、戦略を形にできる高いコミュニケーション能力と推進力
【社会人経験年数】
5年～27年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・住宅手当・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：書籍購入、資格補助制度、セミナー参加などのスキルアップ補助制度あり
・社員向けサービス：英会話教室補助あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当あり（社内規定に基づき支給）、住宅手当あり（社内規定あり）、家族手当あり（社内規定あり）
・昇給：昇給査定年1回
・給与補足：想定年収800万円〜1000万円、月額666,667円〜833,333円
・固定残業代：月40時間分の固定残業手当156,600円〜230,000円を支給。超過した時間外労働分は追加支給
・その他待遇：試用期間6ヶ月あり（昇給査定年1回、昇格査定年2回／その他条件は本契約と同等）
▼休日・休暇制度
・年間休日：125日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後に付与（年間有給休暇10日〜20日）
・長期休暇：夏季休暇3日間、年末年始休暇あり
・特別休暇：産前産後通院休暇、病気休暇あり
・育児休暇：育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100％
・介護休暇：介護休暇あり
・その他休暇制度：子の看護休暇あり