【1級建築施工管理技士＠秋田県横手市】年収 600万円〜720万円・創業100年以上・完全週休2日制・転勤なし
横手建設株式会社
給与：600万円〜720万円
雇用形態：正社員
勤務地：■住所
秋田県横手市前郷二番町7-13
■アクセス
JR奥羽本線 横手駅から徒歩5分
※マイカー通勤可
仕事内容
（会社概要）
横手建設株式会社は、大正6年創業・創業100年以上の歴史を持つ地域密着型の総合建設会社です。秋田県南部を拠点に、建築・土木工事を手掛けるほか、一級建築士事務所として設計から施工まで一貫して対応しています。
国土交通省から工事成績優秀企業として認定されるなど、高い技術力と品質を評価されており、公共工事から民間工事まで幅広い案件を手掛けています。
（業務内容）
公共施設・学校・病院などの官公庁案件を中心に、ホテル・工場・店舗・事務所・マンション・住宅など、多様な建築工事の施工管理業務を担当していただきます。
工事が計画通りに進行するよう現場全体を統括し、安全・品質・工程・原価を管理しながら、建築物の完成および引き渡しまでを担当します。
（具体的な業務）
・施工計画の立案
・工程管理（工事進捗の管理）
・原価管理（予算・コスト管理）
・品質管理（設計図書や仕様書に基づく品質確保）
・安全管理（現場の安全対策・リスク管理）
・協力会社との調整業務
・発注者との打ち合わせ
・完成後の引き渡し業務
着工前の準備から完成まで、一貫してプロジェクト全体を管理するポジションです。
（担当案件について）
案件は公共工事が約6割、民間工事が約4割です。
【主な施工実績】
・公共施設
・学校
・病院
・福祉施設
・ホテル
・工場
・店舗
・事務所
・マンション
・一般住宅
幅広い建築物に携わることができるため、多様な施工経験を積むことができます。
（案件規模の目安）
【大規模案件】
・工事金額：1億円～2億円
・工期：8ヶ月～1年
・担当件数：1～2件
・体制：3～4名
【中規模案件】
・工事金額：3,000万円～1億円
・工期：6ヶ月～8ヶ月
・担当件数：2～3件
・体制：3名
【小規模案件】
・工事金額：500万円～3,000万円
・工期：6ヶ月未満
・担当件数：3～10件
・体制：1～2名
（担当ポジション）
【1級資格保有者】
・現場代理人
・監理技術者
・主任技術者
【2級資格保有者】
・現場員
・補助員
経験や資格に応じて適切な役割を担当していただきます。
（働きやすい環境）
・実作業の約90％は協力会社へ依頼しているため、施工管理業務に集中できる環境
・元請案件が約98％のため、大きな裁量を持って現場を統括可能
・発注者との打ち合わせは週2～3回程度
・完全週休2日制
・月平均残業15時間程度
・転勤なし
・産休・育休取得実績あり
・有給休暇平均取得日数14.8日
建設業界の中でも働きやすい環境づくりに力を入れています。
（ICT活用による業務効率化）
業務効率化を積極的に推進しており、最新のICT技術を導入しています。
・施工管理ツール（SiteBox等）の活用
・写真管理の電子化
・杭ナビ、快測ナビの導入
・測量用ドローンの活用
・社内文書の完全電子化
現場業務の負担軽減と生産性向上を実現しています。
（組織体制）
20代から70代まで幅広い世代が活躍しており、ベテラン社員から若手社員への技術継承が進んでいます。
また、一級建築士や一級施工管理技士など多数の有資格者が在籍しており、経験豊富な先輩社員から学べる環境があります。
（キャリアパス）
明確な昇格制度を整備しており、経験や実績に応じてキャリアアップが可能です。
技師補
↓
技師
↓
技師長
↓
管理職
現場ごとの目標管理制度を導入しており、半期ごとに公平な評価を実施しています。
（この仕事の魅力）
・創業100年以上の安定企業
・公共工事から民間工事まで幅広い案件に携われる
・元請中心のため裁量が大きい
・高い技術力を持つ社員が多数在籍
・ICT活用による効率的な働き方
・完全週休2日制
・転勤なし
・平均勤続年数約36年の高い定着率
・健康経営優良法人認定企業
・地域社会に貢献できるやりがいのある仕事
地域のインフラや街づくりを支える施工管理として、これまでの経験を活かしながら長く活躍できる環境です。
応募資格
【資格・免許】
・1級建築施工管理技士
・普通運転免許（AT限定可）
【経験】
・建築工事の実務経験
・後進育成経験
勤務時間
08:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日114日
■年間休日数114日
＜休日＞
・完全週休2日制（毎週土日）
・その他休日(会社カレンダーによる年末年始、ＧＷ、お盆休みあり)
＜その他＞
・有給休暇：6ヶ月経過後10日付与
※有給休暇の平均取得日数：14.8 日
・育児休業：取得実績あり
※前事業年度の育児休業取得者数：女性2人、男性2人
※前事業年度の出産者数：女性1人、男性1人(男性は配偶者の出産者数)
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
■通勤手当
本社勤務：25,000円／月
現場勤務：上限なし
■残業手当：全額支給
【福利厚生】
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金共済加入
■定年制：一律 65歳
■再雇用制度：上限70歳
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与
■社内貸付金制度
■忘年会
■レクリエーション行事
■研修制度：新入社員教育、部門別教育訓練 等
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援：会社が必要と認めた資格の取得費用の補助