★【全国100店舗以上展開！ / 店長・店長候補】経験者はこちらから！ラー麺ずんどう屋スタッフ◎早期キャリアUP

株式会社ZUND

給与：330万円〜432万円

雇用形態：正社員

勤務地：埼玉県東京都神奈川県石川県福井県岐阜県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫

仕事内容

『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！
姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？
私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！

【仕事内容】
店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！

◆店舗営業業務
ラーメンの調理・提供
お客様とのコミュニケーション
在庫や売上の管理、QSCAの向上
衛生管理、食材や備品の発注

◆店舗管理業務
スタッフの育成・採用、シフト管理
人件費や水光熱費のコントロール
食材ロス削減施策の実施
売上向上のための戦略立案と行動

◆業務マニュアル完備
「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。
正確な手順を見返しながら頒布練習ができる環境です。

◆入社後は座学研修に加え、約4週間の店舗研修を実施。専任トレーナーが基礎業務から店舗づくりの考え方まで丁寧にサポートします。
配属後もOJTや面談、階層別研修を通じて継続的に成長でき、キャリアアップも目指せる環境です。

【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。
（※遠方の場合、社宅完備/家賃は会社負担）

研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。

【ずんどう屋で働くポイント】
① 休暇制度が充実
春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。

② インセンティブと評価制度
売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！

③ 意見を伝えやすい環境
上司との面談や会議の場はもちろん、社員同士チャットで誰とでも連絡可能な環境なため、いつでも意見やアイデアを共有できる環境です。

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私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』
地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。
入社2年でマネージャー、3年で課長へと昇進した先輩もいます。

（年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合
1年目/店長/年収570万円
→3年目/マネージャー（3～6店舗を管理)/年収620万円
→5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円

★こんな方にピッタリ！★
自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方
チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方、大歓迎です！

意欲や人柄を重視して採用します。

応募資格

・100店舗以上あるラーメンチェーン店での社員経験2年以上
・ファーストフード店店長経験者
・1000店舗以上ある飲食店店長経験1年以上
・その他飲食業店長経験2年以上
・その他接客業管理職経験者

歓迎条件
・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方
・「ラー麺ずんどう屋」で成長したいという気持ち

勤務時間

09:00〜23:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

シフト制／年間休日113日

福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・持株会制度・社員割引制度
■寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
■社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■マイカー通勤OK
■食事補助（店内全メニュー半額）
■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
■確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後約3週間は、育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。
・その後：店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等店舗経営のノウハウを実地にて学習