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株式会社IDOM
給与：600万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：全国47都道府県にある「営業店舗」で勤務となります。
※初期配属はスタッフとして配属可能店舗に所属して、
セールスマネージャーとしての配属先が決定次第、
対象店舗への再配属となります
※初期配属の希望は選考内にて相談可能です
※配属後も転勤の可能性があります
以下3つの働き方から挑戦できる
→ ①ナショナル（全国で勤務）
→ ②エリア限定（選択した12エリア内で勤務）
→ ③都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）
※規定あり
入社後、様々な挑戦が可能な制度もございます
→ 自身の挑戦を意思表明できる『チャレンジ申請』
→ 管理職になるための『ライセンステスト』に挑戦
→ 違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能
仕事内容
【仕事内容】
これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、
「セールスマネージャー（営業責任者）」として、
店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。
■主な業務内容
・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）
・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理
・お客様への提案商談もしくはサポート
（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
※自動車保険やローンといった金融商品も含む
※来店対応やアポイントがある訪問対応も含む
・集客活動
※webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など
・人材マネジメント、教育育成
・パートナー（外部取り引き企業様）マネジメント
・その他店舗運営業務など
■入社後の流れ
・入社後半年～1年の間に、
管理職ライセンステスト（社内）を受けていただきます
・その後お任せする店舗を選定し、
実際にセールスマネージャーとして業務についていただきます
【未経験でも“売れる・稼げる”理由】
■ 理由①：営業工程のDX化で提案に集中できる
最新システムを活用し、「調べもの・事務作業」に時間を取られず、お客様対応に集中できる環境です。
・買取：タブレットでチェック → 送信 → 本部が金額算出
・販売：在庫検索システムで全国6,000台から即提案
「仕組みとして売れる環境」が整っているため、未経験者の活躍率が圧倒的に高いのが特徴です。
■ 理由②：業界トップクラスの集客力
中古車販売・買取台数はトップクラス。
「Gulliver＝車を買う・売る場所」という認知度が高く、各店舗の来客数が多いのも大きな強み。
”営業＝集客が命”と言われますが、ここでは来店が自動的に発生するため「提案に集中して成果をつくる」ことができます。
【インセンティブ・評価：努力が必ず報われる環境】
・商談は月40件ほど
・買取成約率：約50％（2人に1人が契約）
・販売成約率：約20〜30％（4人に1人が購入）
「車って、突然ピンポンして売り込まれることあります？」
→ほとんどありません。
99％のお客様は、ネットである程度買いたい車の目星をつけてから来店します。
つまり来店段階で“買うモード”が高いため、成約率が自然と高くなる構造です。
そのため…
・初年度でも年収400〜450万円以上
・3年目：600万円、5年目：800〜900万円も多数
・年間インセンティブ：平均60万〜最大140万
となり、未経験者でも収入アップを狙いやすい営業です。
■ チームで成果を追うスタイル
「個人数字だけを追うギスギスした環境」ではありません。
店舗全体で協力し合い、来店対応や洗車、商談フォローなどの役割も評価対象。
・個人成績が強い → 正当に評価
・洗車・接客フォローを全力でやる → これも評価
“チームとして強い店舗をつくる”文化が根付いています。
【入社後研修：約2週間で基礎を習得】
◆オンライン研修（4日間）
・会社理解
・職種理解
・評価制度の理解
・個人ビジョンの言語化
・店舗OJT（5日間）
・実際の業務の流れ
・店舗文化の体験（やりきる姿勢）
基礎から順に学べるため、ゼロから営業スキルを身につけられます。
【キャリアアップ：最短9ヶ月で店長へ】
明確なキャリアステップがあり、“頑張った人が確実に報われる”評価制度です。
■ キャリアステップ
Step1：スマートカーライフプランナー
Step2：店長
Step3：支店長
Step4：事業部長
■ 店長になった後は…
・個人売上は追わない
・店舗全体の粗利最大化を担う重要ポジション
・企画・マネジメントの裁量が大きく、市場価値が一気に上がる
■ 昇格プロセス
・社内講義（6回）＋テスト合格
・等級条件クリアで店長試験エントリー
・年3回の昇格試験
・1年分の業務計画書を作成しプレゼン
明確な基準があるため、納得感を持ってキャリアアップを目指せます。
■ チャンジ制度（年1回）
・希望すれば、他職種へのキャリアチェンジも可能。
・人事
・営業企画
・事業企画
・マーケティング
など、幅広い領域に挑戦できます。
応募資格
【必須（MUST）】①~⑤すべて
①正社員での営業もしくは販売経験が3年以上ある方
┗歓迎：他業界での営業、販売経験
┗優遇：中古車販売店、新車ディーラーまたは同様の業界のご経験がある方
②これまでの経験で一定水準以上の高い成績または表彰歴などがある方
┗好成績により社内表彰を受けたことがある
┗全社の上位ランキングにいるなど
③これまでの経験で店長以上の役職経験が3年以上ある方
┗直属の部下が3名以上のマネジメント経験
④全国転勤可能な方（ナショナル社員として）
⑤MT免許必須
※AT限定免許の場合は入社時までにMT免許を取得して下さい。
勤務時間
10:00〜20:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
■休日・休暇
年間休日：120日（合計）
※上記内訳
①公休：108日（9日/月×12か月）
②有給休暇：5日（年間の取得義務分）
③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）
※週休２日制：上記①から③の合算
※長期休暇 ：①から③の組み合わせで取得
※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別
福利厚生
交通費支給・社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
■諸手当
・インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給）
※所属によって異なる場合があります
・通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）
┗マイカー通勤：ガソリン代を支給
※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり
※25km以上の場合は高速道路利用も可能
┗公共機関利用：定期代を支給
・結婚祝金、出産祝金
・慶弔見舞金
【ファミリーサポート制度】
・妊活支援
┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
┗不妊治療補助金制度：
不妊治療を行う際にかかる実費に対し、
3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給
※18歳までの扶養条件
※ひとり親の場合は「3万円/月」
・土日祝 託児所利用時補助
※1人につき「8000円まで/回」
※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで
※月2回までが上限
・育児時短勤務の対象年齢引き上げ
※6歳から12歳まで拡大
・介護家族手当
※介護家族1人につき「1万円/月」支給
※同居&要介護3級以上の条件あり