🏗️未経験歓迎【建築系サポート事務・施工管理サポート】全国案件／エリアにより転居なしも可｜残業代100%支給・賞与年2回｜8割以上が未経験入社｜東京タワー・スカイツリーなど有名建築物の実績多数｜資格取得支援・社宅制度・専任フォローあり｜年休125日・平均残業20hほど｜大手ゼネコン含む2,100社以上と取引・常時4,000件以上のプロジェクトで、学歴・職歴・経験不問から手に職をつける安定成長企業
株式会社アーキ・ジャパン
給与：350万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：全国の各プロジェクト先
※U・Iターン歓迎
※車通勤相談OK
仕事内容
◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・
経験ゼロから、日本のものづくりを支える仕事をしよう
◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・
日本を代表するような大手企業と取引をしており、
商業施設やマンション、学校、病院など幅広いプロジェクトを手がけている当社。
あなたには、工事の進捗管理や施工図の作成などのサポート業務をお任せします。
資材運びや、実際の建設作業は一切行ないません！
【具体的には】
■工程表作成・写真管理
→各工事のスケジュールの作成や工事写真の管理をしていきます。
■施工図面の作成
→専用ソフト（CAD)を使用して、施工図面を作成します。
■関係者との打ち合わせ
→建設現場では依頼主や様々な協力業者と打ち合わせを重ねながら建設物を完成させていきます。
■現場作業員への指示出し・監督
→工程表どおりに工事が進むよう、現場を指揮します。
■現場の管理
→建設機器・資材から安全性、建設物の品質まで現場全体の管理をします。
━━━━━━━━━━━━━━
◇◆…この仕事の魅力…◆◇
━━━━━━━━━━━━━━
■大手ゼネコン各社の案件をはじめ、地方自治体や民間企業などの様々なプロジェクトがあります。
オフィスビルやマンションのみならず、
日本を代表するような有名な建物や商業施設に携われるチャンスもあります。
まったくの未経験から手に職をつけて、歴史に残るような建築物の建設をサポートする。
こんなやりがい、なかなか味わえないですよ。
・働いた結果が、建物という目に見える形あるものとして出来上がるため、
達成感や遣り甲斐を実感することができます。
・社員ひとりひとりが長く安心して活躍してほしいと考えている会社です。
家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境があり安定したキャリアを築くことができます。
≪施工実績≫
東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリー、あべのハルカス、
ミッドランドスクエア、横浜ランドマークタワーなど他多数
━━━━━━━━━━━━━━━
◇◆…この仕事の大変な所…◆◇
━━━━━━━━━━━━━━━
◆建設に関する豊富な知識が求められます。
研修中だけでなく、自宅での復習や定期勉強会への参加など、
自ら積極的に学んで身につけていく必要があります。
◆現場の職人さんをはじめ、年齢も立場も様々な人と一緒に仕事をする機会があります。
人によってコミュニケーションの取り方を工夫するなど、柔軟性が欠かせません。
━━━━━━━━━━━━━
＊・＊採用担当より＊・＊
━━━━━━━━━━━━━
当社には様々な経歴を持つ方が活躍しています。経験や知識は、あとからいくらでも身につきます。
大切なのは「やってみたい」という思いだけ。事実、8割以上が未経験入社です。
多くの未経験者を育ててきた実績があるので、経験や知識ゼロからでも安心して始めていただけます。
面接は、お互いのことを知るための場だと考えています。何か不安なことがあれば何でも聞いてください。
一つひとつ丁寧にお答えします。たくさんの方にお会いできることを採用担当一同、楽しみにしております。
応募資格
【必須】
・経験不問
・建設に興味、関心を持っている方
※業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎。
・基本的PCスキルがある方。
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
・年間休日125日（計画有給5日含む） ・祝日 ・GW休暇（10連休 実績あり） ・夏季休暇（6連休 実績あり） ・年末年始休暇（11連休 実績あり）
有給(取得率69.7％ ※一般平均38%）
福利厚生
社会保険完備・役職手当・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度
◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆現場手当 ◆皆勤手当 ◆通信手当 ◆赴任手当 ◆インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用毎に未経験10万円、経験者最大20万円） ◆永年勤務表彰、結婚・出産祝い金、ハッピーウェディング制度 ◆社宅制度、UIターン制度 ◆資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給） ◆資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携） ◆空調服購入サポート制度
◆社内研修（入社時研修、eラーニング等） ◆社内イベント（安全大会等） ◆福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等） ◆お悩み相談窓口の設置