【💰賞与あり ✕ 年間休日120日🏖️】マーケティング／土日祝休み・転勤なし・入社時有給付与・映画手当あり|J26621-1110
株式会社ナノベーション
給与：360万円〜840万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾5丁目17番10号 EastWest 6F／東京本社
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
マーケティングカンファレンスやマーケティングスクールの集客を担うマーケティング担当です。デジタルマーケティングを中心に、プロモーション施策の企画から実行、分析・改善まで担当します。
対象となるサービスは、同社が開催するマーケティングカンファレンスやマーケティングスクールです。より多くの参加者や受講者を集めるため、各種プロモーション施策を実施します。
担当する業務は、バナー制作のディレクション、メールマガジン作成、公式サイト更新、SNS広告出稿、公式SNS運用、HubSpot運用などです。施策ごとの結果を確認しながら、効率的な集客につながる改善を行います。
【具体的な業務内容】
・企画する：マーケティングカンファレンスやスクール集客に向けたプロモーション施策を検討する
・作成する：集客に使用するメールマガジンを作成する
・依頼する：バナー制作に向けて制作会社へ指示を出す
・更新する：公式サイトの掲載情報を更新する
・出稿する：SNS広告を活用したプロモーションを実施する
・運用する：公式SNSの情報発信やHubSpotの運用を行う
・分析する：実施したマーケティング施策の結果を確認し、改善につなげる
マーケティング施策の企画から実行、分析・改善まで一連の流れに関わるポジションです。集客目標に向けて各施策を運用し、より効果的なプロモーションを進めていきます。
【このポジションの特徴】
・マーケティングカンファレンスの集客を担当
・マーケティングスクールの集客を担当
・デジタルマーケティングを中心に業務を推進
・マーケティングチームで業務を担当
担当するマーケティングチームは、女性1名と業務委託の男性2名で構成されています。プロモーション施策の実行から改善まで、集客活動に関わる業務を担当します。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・マーケティング業務を担当
・プロモーション施策の実務を通じて業務理解を深める
入社後はマーケティング業務を担当し、集客施策の企画、実行、分析・改善に関わります。試用期間は3ヶ月です。
【入社後のキャリアパス】
・マーケティング施策の企画・実行を担当
・集客に関わるプロモーション業務の領域を広げる
・デジタルマーケティング業務を継続して担当
入社後はマーケティングカンファレンスやマーケティングスクールの集客業務を担当します。プロモーション施策の実行や分析・改善を通じて、担当領域の理解を深めていきます。
応募資格
【必須条件】
・広告会社または事業会社で集客に関わるプロモーション経験がある方
・WEBプロモーションの実務経験がある方
・大学卒業以上の方
【歓迎条件】
・無形商材を扱った経験がある方
・マーケティング業界に関する知見をお持ちの方
・デジタルマーケティング領域での施策実行や改善経験をお持ちの方
【求める人物像】
マーケティングカンファレンスやマーケティングスクールの集客に向けて、施策の実行から分析・改善まで取り組める方を想定しています。バナー制作やメールマガジン作成、SNS広告出稿、公式サイト更新など複数のプロモーション業務に関わるため、状況を整理しながら継続的に改善を進められる方に向いています。
デジタルマーケティングを中心とした業務で、PDCAを回しながらより効果的な集客方法を考えていく働き方と相性の良い方を求めています。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
福利厚生
社会保険完備・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険を完備
・フリードリンク（コーヒー・お茶・紅茶・炭酸水など）
・フリースナック
▼その他待遇条件・手当
・映画手当（月1回映画手当支給）
・フィットネス手当（月8,000円の補助制度あり※条件によって変動あり）
・給与形態は月給制
・想定年収は360万円〜840万円
・若手は360万円〜480万円程度、経験者は400万円〜840万円程度
・月給は若手・未経験者で25万円〜40万円程度、経験者で30万円〜70万円程度
・月40時間相当分の固定残業代を含む。固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与は年1回（12月）
・給与改定は年1回（1月）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
・有給休暇（入社時に付与）
・ブレイク・バケーション（5日間）