【🤝研修あり ✕ 賞与あり⭐】法人営業／土日祝休み・年間休日124日・残業月30時間程度・転勤なし|J26621-5389
株式会社グラスト
給与：370万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：神奈川県
仕事内容
【仕事内容】
法人企業の人材不足に対して、人材派遣サービスを通じて必要な人材の提案を行う営業職です。企業の採用課題をヒアリングし、オフィスワーク領域の人材提供によって企業の人材ニーズに応えます。
担当する顧客は、人材を必要としている法人企業です。企業ごとの採用状況や必要な人材像を確認し、オフィスワーク領域の事務スタッフ、コールオペレータースタッフ、データ入力スタッフなどの人材提案を行います。
企業への提案から求人方法の企画、就業スタッフのフォローまで一貫して関わります。キャリアコーディネーターと連携しながら、企業と就業スタッフ双方にとって適したマッチングを進めます。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：人材不足に悩む企業へ訪問し、採用したい人材や事業上の課題を確認する
・提案する：企業のニーズに合わせて、人材派遣による解決方法を提案する
・企画する：キャリアコーディネーターと連携し、求人方法や募集内容を検討する
・紹介する：企業の要望に合う人材を検討し、候補者の魅力を企業へ伝える
・フォローする：就業開始後のスタッフ状況を確認し、企業で活躍できるよう支援する
・連携する：キャリアコーディネーターと情報共有を行い、人材と企業のマッチングを進める
企業の要望を把握し、必要な人材の提案から就業後のフォローまで担当します。求職者との面談はキャリアコーディネーターが担当し、営業職は企業側への提案や関係構築を中心に行います。
【このポジションの特徴】
・オフィスワーク領域の人材派遣を担当
・法人企業への提案営業を担当
・営業とコーディネーターで役割分担する体制
・横浜オフィスで勤務し転勤なし
企業の人材ニーズを把握し、事務スタッフやコールオペレータースタッフなどの就業機会につなげる営業ポジションです。企業側の要望を軸に、人材提案と就業後のフォローに関わります。
【研修制度】
・入社後3ヶ月間の研修期間
・座学や業務理解研修を実施
・業務同席や同行、ロールプレイングを実施
入社後は3ヶ月間の研修を通じて、業務理解や営業活動に必要な知識を身につけます。座学、業務同席・同行、ロールプレイング、検定受講などを通じて、営業業務の基礎を習得します。
【入社後のキャリアパス】
・一般社員として個人KPI達成を目指す
・リーダーとして拠点予算達成や新入社員サポートを担当
・サブマネージャーとして営業戦略の実行を担当
・マネージャーとして営業戦略策定や拠点社員のサポートを担当
評価は定量・定性の2軸と多面評価で行われます。営業職として成果を積み重ねながら、担当業務や役割を広げていくキャリア形成が可能です。
応募資格
【必須条件】
・正社員で営業または接客販売経験1年以上
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・数字を追った営業経験
・人材業界での業務経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
企業の人材ニーズをヒアリングし、課題に応じた提案や人材の紹介を行うため、相手の状況を把握したうえで対応を進められる方を想定しています。
企業向けの提案や就業スタッフのフォローでは、企業側の要望を踏まえて調整することが求められます。人材サービスを通じて企業の課題解決に関わりたい方に向いているポジションです。