【大阪】両面キャリアアドバイザー（営業 or 販売経験あれば応募可） ◆エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介／創業以来黒字経営／業界最高水準の報酬設計／裁量権大◎【400230】

株式会社プレックス

給与：400万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：大阪府

仕事内容

〜エッセンシャルワーカー産業の人手不足を解決するキャリアアドバイザー〜

プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。

今回、2025年11月に立ち上げ予定の大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。
地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。

■キャリアアドバイザーの役割
弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ
キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

＼＼★業務の雰囲気が分かる記事・動画／／
・キャリアアドバイザー採用特設サイト
https://recruit.plex.co.jp/

・1年で年収が3倍になったトップセールスに営業のコツを聞いてみた
https://note.com/shunkurosaki/n/n46fb1b67b5a9

・成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を
https://plex.co.jp/article/plex-pay

・本質的な価値提供で人材紹介を心から楽しめる
https://plex.co.jp/article/value-award2023

・未経験からキャリアアドバイザーとして活躍する若手社員に1日密着
https://www.youtube.com/watch?v=nEMtj2MjiPE

・不動産営業からキャリアアドバイザーに転身した若手社員に1日密着
https://www.youtube.com/watch?v=96lykZg1288

・プレックス会社紹介資料
https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch

応募資格

▋必須スキル
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感