27卒／東京／女性限定枠【保険／提案営業】★女性活躍推進★創業100年×安定企業！／年休127日・土日祝休み／月給24万円～賞与2回（昨年度5ヶ月分支給実績）／住宅手当月4万円有・社宅あり／結婚・出産休暇、育児休暇、子育て支援制度／経済産業省×東京証券取引所が選ぶ「女性活躍推進企業」として認定
富国生命保険相互会社
給与：300万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
1年目～3年目は保険全般のコンサルティング力を培い、4年目以降はマネジメント力を身に着け、一人ひとりにあったコースにキャリアアップできます。
【業務内容】
〇新卒キャリア営業職は、入社１～４年目頃まで主に官公庁や企業を担当し、保険コンサルティングセールスの経験を積み、その後はトレーナー職やマネジメント職として人材を育成する立場へとキャリアアップしていく職種です。
・1人1社～3社の官公庁や企業を担当します。お客さまのライフスタイルに応じたライフプランの提案や、資産管理・運用など、保険・年金を中心とした総合的なコンサルティングサービスを提供しております。お客さまのご要望をしっかりヒアリングして、最適なプランをご提案します。
＜1日の流れのイメージ＞
フレキシブルな働き方を運営しています。下記の時間は一例です。
9：30～／始業。まずは朝礼から。連絡事項、前日の成果発表、ミニ研修など。
10：30～／チームミーティング。マネージャーを中心に活動予定の確認などを行います。
11：00～／その日アプローチする予定のお客さまへお話する内容をシュミレーション。保険設計書の準備などを行います。
11：30～／担当企業に向けて出発。
12：00～／担当している企業を訪問。顔なじみのお客さまとさまざまなお話をして信頼関係を深めます。プランを提案することもあります。この1時間が1番重要な時間です。
14：00～／オフィスに戻ってランチ。たまにカフェなどでランチすることも。
15：00～／夕方の訪問に向けての準備や活動日報の作成。日によってスキルアップのための研修を受講することも。
17：00～／担当企業訪問。お仕事終わりのお客さまに資料を持参しそのまま直帰。お疲れさまでした！
■4年目以降のキャリア
入社後3～4年間は育成期間と考えており、日々の業務を先輩職員がしっかりサポート。保険の知識から営業スキル、メンタル面まで、経験豊富な先輩にいつでも気軽に相談できる環境です。保険コンサルティングセールスからキャリアをスタートし、アシスタントマネージャー、チーフマネージャーを経て、マネジメント職へのステップアップ、後輩社員の教育を行うトレーナーや、法人のお客さまへの営業を行うリテール営業部門へチャレンジすることが可能です。
また、多くの女性が活躍する首都圏マーケット推進室では、育休・産休を取得し、職場復帰を果たしている先輩社員が多数在籍しています。自分自身のワークライフバランスを実現しながら、自分らしいキャリアを築いてください。
■キャリア例
▼マネジメント
・チーフマネージャーになると、より多くのチームを束ねるリーダーとなります。お客様とのアポイント同行、営業目標の管理、所属員のメンタルサポートだけでなく、アシスタントマネージャーの人材育成や組織運営にも注力します。その後、所長補佐として営業所のサポート業務を行いながら営業所運営について学んだのち、各エリアを任される営業所長となります。
▼FPトレーナー
・キャリア営業職の教育担当となり人材の育成に携わります。主に、新人の知識面やメンタル面、コンサルティング力の強化をサポートし、新人向け研修会を企画、運営します。また本社にて全国お客様アドバイザーやトレーナーに向けた研修実施や支社で中途採用のお客様アドバイザー教育や営業所運営サポートなど、活躍の場を広げられます。
▼ホールセール（法人営業スタッフ）
・法人マーケットにおける総合開拓営業を行います。育成期間の間に培ったお客様対応スキルを法人部門に活かしていく仕事です。
応募資格
・概ね27歳くらいまで
・27年3月に短大・大学卒業見込みの方あるいは卒業後3年以内の方
・女性
・27年4月1日に入社できる方