【インサイドセールス（コールセンター部門 立ち上げ責任者）／業界未経験歓迎】急成長中のM&A仲介企業｜チームの運営管理＋採用をお任せ｜マネジメント経験を活かせるコアメンバー｜上場フェーズに携われる｜年収400〜1000万｜土日祝・年間休日120日｜東京・大阪
M＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社
給与：400万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都・大阪府
仕事内容
急成長中のM&A仲介企業にて、コールセンター部門の立ち上げ責任者を募集します。チームの運営管理と採用全般業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
◆コールセンターチームの運営管理（KPI設計・進捗管理・メンバーマネジメント）
◆採用活動全般（募集・面接・採用計画の推進）
◆メンバーの育成・オンボーディング体制の構築
◆立ち上げフェーズの業務設計・改善
架電先は買手・売手となる大手〜中堅中小企業の経営層ですが、直接のコール自体はメンバーが実施する想定です。あなたには、ダイナミックなM&A業務の"入り口"となる重要な部門を、チームとして成果が出る形に育てていただきます。当社のコアメンバーとして活躍いただける方を募集しています。
【未経験歓迎】
どなたでもご応募いただけます。コールセンターの管理／採用のご経験がある方は尚可、コールセンターマネージャー未経験の方でもご応募いただけます。
・職種問わずマネジメント経験のある方
・メンバーの採用と育成の経験のある方
上記のご経験がある方はマッチしやすいポジションです。
【職位】メンバー（部門立ち上げ責任者）
【仕事内容の変更の範囲】会社の定める業務全般
応募資格
【必須】
・特にありません（業界・職種未経験の方も歓迎します）
どなたでもご応募いただけます。
【歓迎（いずれかの経験があるとマッチしやすいです）】
・職種問わずマネジメント経験のある方
・メンバーの採用と育成の経験のある方
・コールセンターの管理／採用のご経験（コールセンターマネージャー未経験でも可）
【求める人物像】
・立ち上げフェーズを楽しみ、チームで成果を出せる方
・当事者意識を持って部門を運営できる方
・急成長企業のコアメンバーとして挑戦したい方
※長期勤続によるキャリア形成の観点から、幅広い年代を募集します（例外事由3号のイ）。