【HRコンサルタント（ストラテジー）／HRコンサル経験者歓迎】株式会社uloqo／戦略型RPO・人事コンサルティングファーム／表参道駅徒歩3分／年収700-1,600万円・月給58-133万円／年間休日125日／2027年70名体制成長フェーズ／事業責任者候補／HR業界経験必須
株式会社uloqo
給与：700万円〜1600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
◆HRコンサルタント（ストラテジー）◆
戦略型RPOと組織自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサルティングファームにて、上流工程を担うストラテジー職をお任せします。
【業務内容】
■クライアントの組織課題の戦略策定
■採用人数を増やすための戦略設計
■課題分解の上流工程
■HRコンサルタントチームのまとめ役
■大規模かつ複雑な問題解決のリード
■大手上場企業〜スタートアップまで幅広いクライアント対応
■事業責任者として組織全体のディレクション
【ポジションの位置付け】
コンサルティング事業の核となる「事業責任者」候補。HRコンサルタント全体をまとめ、戦略レイヤーから組織運営までをリードする上位ポジション。
【募集背景】
2027年12月末までに正社員70名体制という大きな組織成長プランを描いており、コンサルティング事業の核となるストラテジー職を募集。代表依存から脱却し組織として自走するための「事業責任者」候補を求めています。
【キャリアパス】
■HRスペシャリストとしての成長
└組織・人開発の専門家として現場の最前線
└卓越したコンサルスキルを携えたプロフェッショナル
■事業責任者としての成長
└自社の経営幹部として、事業モデルの構築や組織のスケールを担う
└コンサルタントとしての知見を「自社の成長」へと転換
└経営的視点を養える環境
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
応募資格
【応募必須要件】
■大卒以上
■論理的思考力（コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力）
■リーダーシップ（クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力）
【望ましい職務経験（必須レベル）】
以下のいずれかに該当する方
■HR業界（求人媒体や人材紹介の事業）を通じ、顧客の採用課題を特定・抽出してきた経験
■事業会社の人事として採用責任者を担ってきた経験
【歓迎要件】
■規模問わず人事の経験（採用、育成など）
■採用戦略策定の経験
■組織開発の経験
■課題分解・上流工程の経験
■マネジメント経験
【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること（想像力/思考力/伝達力）
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
【ポジションの位置付け】
コンサルティング事業の核となる「事業責任者」候補。HRコンサルタントをまとめる戦略レイヤーの上位ポジション。
【求める2つのタイプ】
①HR領域の本質的な課題解決をリードしたい方
②会社の成長に経営者視点で貢献したい方
【NG（書類見送り）】
■39歳以上
■HR業界・採用責任者経験なし
■論理的思考力に欠ける
■マネジメント志向なし