【HR_HRBP（ビジネス職領域）】製造業のサプライチェーンを変革するシリーズCのベンチャー／新規事業SaaS／リモート可

キャディ株式会社

給与：800万円〜1300万円

雇用形態：正社員

勤務地：本社オフィス：東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル総合受付：6階
※リモートと出社のハイブリッド型

仕事内容

第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。

■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをし、セールスチームが本来の「セールス」に専念できる環境・組織を作っていくこと

・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行
┗現在、セールスチームのマネージャーやリーダーなどが持っている面接官役割や、採用チームとの連携などを巻き取り、セールスチームの組織づくりを推進していってください
・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行
┗評価制度、目標の最適化などの企画からお願いいたします
・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
・マネージャー・評価者育成施策の実行
┗マネジメントロールのサポートを想定しています
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策

■募集背景
組織が急速に拡大する中でそれぞれの事業部で求められる専門性が高まり、よりビジネスの実態を理解した上で現場マネジメントと密接に連携しながら各種人事施策を実行・改善していくことが求められています。中でも、GTMは事業拡大の屋台骨となる組織であり、よりスピード感を持って対応することが必要であり、ビジネス領域では他部門に先行して新たにHRBP機能をおくことにしました。

■仕事のやりがい・魅力
全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます
史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組むことができます

■私たちがやりたいけどまだできていないこと
「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでにない発想で人事戦略・制度の企画・導入・運用をリードすること。

応募資格

■応募資格（必須）
・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験
・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること

■応募資格（歓迎）
・スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
・スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験
・組織マネジメント経験

勤務時間

09:00〜18:00

休日休暇

土日祝休み
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当・健康診断・家族手当
・交通費支給（3万円まで）
・書籍購入制度（全額負担）
・外部研修費サポート
・子ども手当（お子様1人あたり1.5万円）
・結婚休暇、お祝い金（5万円）
・出産休暇お祝い金（10万円）
・入社3ヶ月から育休、介護休業取得可能
・短時間勤務制度
・健康診断
・婦人科検診費用負担
・インフルエンザ予防接種全額負担
・オフィスドラッグ
・産業医面談
・オフィスコンビニ
・1on1制度
・CADDi Award