【⭐上場企業グループ ✕ リモート可💻】マーケティング／賞与年2回・年間休日120日・転勤なし・副業可・医療ヘルスケア領域|J26621-1088
株式会社QLife
給与：450万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分、「虎ノ門駅」より徒歩6分、「霞ヶ関駅」より徒歩9分
▼リモートワーク
・一部リモート
・勤務場所
自宅、実家に限る
出社頻度
・月1回チーム出社日
・入社後研修期間（2週間～1ヶ月程度）
・業務上必要なタイミング
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める事業所への異動を命じることがある。当社規程に基づきテレワークを行う場所を含む。
仕事内容
【仕事内容】
医療・ヘルスケア領域のサービス成長に向けて、マーケティング施策の企画から実行までを担うマーケターです。エムスリーグループが運営するサービスの利用拡大や事業成長に向けた施策立案に関わります。
支援対象は、医療従事者、患者、一般生活者、製薬企業などです。医療・ヘルスケア領域における既存サービスや新規サービスのマーケティング戦略を担当します。
扱うサービスは、医療従事者向けサイト、医療機関向けSaaS、オンライン診療事業、治験事業、ヘルスケア関連アプリなどです。SEO施策やコンテンツ制作、データ分析、ユーザー体験改善など幅広いマーケティング業務に関わります。
【具体的な業務内容】
・立案する：医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスにおけるマーケティング戦略を設計する
・設定する：サービス成長に向けたKPIを設定し、進捗状況を確認する
・制作する：検索意図の分析や内部リンク構造の設計をもとにコンテンツ制作を進める
・分析する：Google AnalyticsやSearch Consoleを活用して流入状況や検索順位を分析する
・改善する：サイト内ページのパフォーマンスやユーザー体験を確認し、改善施策を提案する
・実行する：CRO施策や各種マーケティング施策を推進する
・測定する：施策効果を確認し、レポーティングを行う
担当サービスの成長に向けて、施策の検討段階から関わり、データ分析をもとに改善施策の立案や実行を進めます。コンテンツ制作やサイト改善など、SEO関連業務を中心にマーケティング業務全般を担当します。
【このポジションの特徴】
・医療従事者向けから患者向けまで複数領域を担当
・ToB・ToC・ToP向けサービスに関与
・月間利用者数約600万人の医療メディアを運営
・月1回のチーム出社以外は在宅勤務も可能
事業会社のマーケターとして、自社サービスの重要データを活用しながら施策立案から実行まで関わるポジションです。医療・ヘルスケア領域の複数サービスを対象にマーケティング経験を広げられる環境です。
【研修制度】
・入社後研修期間あり
・実務を通じて担当サービスのマーケティング業務を習得
入社後は2週間〜1ヶ月程度の研修期間があります。その後、担当する医療・ヘルスケアサービスのマーケティング業務に関わりながら、サービス理解や業務領域を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・マーケターとして担当サービスの成長施策を推進
・サブリーダーとして業務領域を拡大
・リーダー、事業責任者を目指すキャリアあり
プレイヤーとして入社後、サブリーダー、リーダー、事業責任者というキャリアがあります。また、入社後キャリアチェンジ制度があり、適性に応じて他職種への転換も可能です。
【仕事を通じて得られるスキル】
■デジタルマーケティングの実務スキル
広告運用（Google、Meta、LINEなど）、SEO対策、サイト・LP改善など、マーケターとしての基礎的かつ専門的なスキルを実務を通じて習得することができます。
■データドリブンな論理的思考力と意思決定力
M3グループの「誰が言ったかではなく、何を言ったかで動く」「ストイックに数字で判断する」という強い文化の中で業務を行います。
そのため、客観的なデータやROI（費用対効果）の試算に基づき、論理的に仮説検証や施策の提案を行う数値思考とロジカルな意思決定力が徹底的に鍛えられます。
■事業全体を俯瞰し成長させるプロダクトマネジメント・事業開発スキル
単なる「集客担当」の枠を超え、KPI設計、CRM（顧客関係管理）、インサイドセールスの体制構築、さらには新規事業の企画立案からデリバリーまで、事業課題を解決するための上流工程（事業設計）に携わることができます。立ち上げ直後から成熟期まで多様なフェーズの事業に入り込むため、事業を大きく成長させる実践的なスキルが身につきます。
■多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション・推進力
外部の代理店としてではなく、グループ会社のマーケター（事業メンバー）として内部に深く入り込んで支援を行います。
エンジニアやデザイナー、事業部門の担当者など、バックグラウンドの異なるメンバーに対して施策の前提条件を共有し、相手に合わせた伝え方で合意形成を図りながらプロジェクトを前に進める高度なコミュニケーション力と推進力が身につきます。
■生成AIなどの最新技術を活用した業務効率化スキル
GeminiやChatGPT、Difyといった生成AIツールを積極的に業務へ導入しており、広告バナーの生成や配信最適化の自動化などを進めるプロジェクトが存在します。こうした環境により、最新技術を実務の課題解決や業務効率化に落とし込むスキルを獲得できます。
【ポジションのアピールポイント】
■事業会社と代理店の「いいとこ取り」
外部の代理店としてではなく、事業会社の人間として社外秘の重要データにアクセスしつつ、代理店のように様々な事業に携われる圧倒的な裁量と広がりがあります。
■「何を言ったか」が重視されるフラットな環境と評価
年次や立場に関係なく、論理的であれば新入社員でもスピーディに決裁が通ります。
定量評価（事業の成長）と定性評価（業務効率化など）の2軸で明確に評価され、給与やボーナスにダイレクトに反映される納得感の高い環境です。
■社会課題解決へのダイレクトな貢献
「医療と生活者の距離を縮める」というミッションのもと、月間600万ユーザーの規模で自身の施策が患者さんの不安解消や医療貢献に直結する強い手触り感を持てます。
■働きやすさと心理的安全性
フルリモートベースでありながら月1回程度の出社日を設け、エムスリーの「ロジカルな厳しさ」を持ちつつも、QLife社内は温和で質問や相談がしやすい心理的安全性の高いチーム環境が整っています。
1チーム4名～5名体制のため、役職者との距離も近く案件の壁打ちや相談もしやすい環境です。
応募資格
【必須条件】
・運用型WEB広告の企画・実行経験2年以上
・数値目標を追った経験がある方
・一都三県に在住、もしくは入社までに転居可能な方
【歓迎条件】
・ヘルスケア・医療業界での就業経験
・事業会社でサービス成長に関わるマーケティング経験
・マネジメント経験（組織、メンバー、プロジェクトなど）
・WebサイトやサービスのUX/UI診断業務経験
【求める人物像】
マーケティング施策の検討から実行、効果測定まで関わり、データをもとに課題整理や改善提案を進められる方を想定しています。KPI設定や施策の優先順位付けを行い、数値結果を踏まえて次の打ち手を考える業務が中心となるため、論理的に仮説検証を進められる方に向いています。
エンジニアやデザイナー、事業部門など複数の関係者と連携しながら、サービス成長に向けた取り組みを推進できる方と相性が良いポジションです。事業全体を見ながらマーケティング施策の上流工程にも携わりたい方に適しています。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険各種
・在宅勤務制度
・企業型確定拠出年金制度
・書籍購入制度
・OA機器購入費用補助制度
・社員紹介制度
・ピアボーナス制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他）
・体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
・フリードリンク
・電子レンジ・冷蔵庫完備
・屋内喫煙スペースあり
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給（実際に出社した日数分×実費、上限10万円）
・昇給年1回（6月）
・賞与年2回（6月・12月）
・給与改定年2回
・固定残業代あり
・固定残業時間超過分は別途支給
・専門業務型裁量労働制（8時間勤務したものとみなす）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・入社時に有給休暇付与
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（7月〜12月の任意の5日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性の取得実績あり）