【💰賞与年2回 ✕ 土日祝休み🏖️】人事／年間休日120日・残業20時間以内・転勤なし・退職金制度あり|J26621-2907
エイチアールワン株式会社
給与：370万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
【仕事内容】
顧客企業の給与計算や社会保険業務を支援し、人事業務の安定運用や業務改善に関わる人事労務担当です。担当顧客の人事業務を受託し、人事労務のプロフェッショナルとして業務を進めます。
支援対象は、人事給与業務をアウトソーシングする企業です。大企業を中心とした顧客の人事担当者と連携し、給与・社会保険に関する業務を担当します。
扱うサービスは、給与・厚生業務の受託サービスや人事給与システムのASPサービスです。給与計算だけでなく、人事給与システムや社会保険の知識を活かした運用改善や提案にも関わります。
【具体的な業務内容】
・担当する：顧客企業の給与計算や社会保険などの人事業務を担当する
・対応する：顧客人事担当者のフロント窓口として業務に関する問い合わせや調整を行う
・運用する：人事給与システムを活用し、顧客ごとの人事業務を進める
・確認する：顧客の制度変更に伴う人事給与システムや運用への影響を確認する
・提案する：顧客の人事業務における改善内容や運用方法を提案する
・支援する：社会保険に関する知識を活かして顧客の人事業務を支援する
顧客ごとの給与・社会保険業務を正確に進めながら、人事給与システムや業務運用の改善提案まで担当します。単なる給与計算業務ではなく、顧客人事担当者と連携しながら人事業務全体の品質向上に関わる役割です。
【このポジションの特徴】
・200社以上の企業から人事業務を受託
・270社、26万人超の従業員向けサービスを提供
・大企業を中心とした顧客の人事業務を担当
・給与計算だけでなく改善提案まで関与
大規模企業の人事業務を支えるアウトソーサーとして、給与計算や社会保険業務に加えて、人事制度変更に伴うシステムや運用面のサポートにも携わります。
【研修制度】
・配属部署でのOJTを実施
・階層別研修、コース別研修を実施
・テクニカル研修、選択型研修を実施
入社後は配属部署でのOJTを中心に業務を習得します。階層別研修やコース別研修、テクニカル研修、選択型研修などを通じて、人事労務業務に必要な知識を身につけます。
【入社後のキャリアパス】
・担当企業の人事給与業務を通じて専門知識を習得
・給与計算から福利厚生など担当領域を広げる
・担当企業の変更により異なる人事制度に触れる
・業務運用設計や企画領域にも関与
上長や人事との面談を通じて希望するキャリアを検討できます。給与担当から福利厚生担当への変更や、業務運用設計・企画などの領域へ関わる機会があります。
応募資格
【必要業務経験】
【必須条件】
・給与計算の実務経験1年以上
【志向性】
・業務改善や効率化に興味のある方
・スピード感のある方
・給与計算・社会保険の業務知識を習得されたい方
・給与関連に付随する業務知識を習得し、経験を積みたい方
【社会人経験年数】
2年～20年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
3回まで