※フレックス※【グローバルPMO（マーケティング・営業推進）】複雑な広告案件を具現化し、営業組織をグロースさせる推進リーダー／CARTA ZERO
株式会社CARTA HOLDINGS
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36〜38階
仕事内容
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
【募集背景】
第3営業局の主要案件において、現状は現場案件の対応でリソースが逼迫し、営業組織全体の仕組み化（AI導入や自動化・標準化）に着手できていない状態です。増員によりリソースを確保し、これまで着手できていなかった営業組織全体の仕組み化を推進していただくための増員募集です。
【仕事内容】
第3営業局の主要案件において、プロジェクトマネジメントオフィサー（PMO）としてプロジェクトの推進・進行管理を担当します。案件の状況に応じてクライアントMTG等にも同席し、営業のフォローを行います。また、増員によりリソースを確保した後は、これまで着手できていなかった営業組織全体の仕組み化（AI導入や自動化）を推進していただきます。
【業務詳細】
・主要プロジェクトのPMO（進行管理・課題解決）
受注後〜稼働中の主要案件（大規模プロモーション、Web CM制作、ブランディング提案など）に参画。複雑なステークホルダー（営業、ストプラ、クリエイティブ、メディア、海外配信社など）の間に入り、課題の吸い上げから解決策の構築、スケジュール管理を主導します。
・主要案件における営業フォロー・必要に応じたMTG同席
アイデア段階の企画や複雑な案件において、クライアントが意思決定できる状態まで提案内容や進行ステップを整理。必要に応じて実際のクライアントMTGにも同席し、補足説明や質疑応答（Q&A）のフォローを行います。
・営業組織の仕組み化・自動化・AI導入の推進（今後注力したい領域）
現在はリソースの限界で手が出せていない、組織の基盤作りを行います。プロジェクト管理ツール（Asana）やBIツール（Adriel）、生成AI（Claude、Notta）などの導入・検討を推進し、属人化しがちな営業オペレーション（獲得広告の運用効率化などを含む）の標準化・自動化を図ります。
▼競合優位性
日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。
また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。
▼想定されるキャリアパス
1年後：主要案件のPMOとして自立し、クライアントへの直接提案やステークホルダー管理をこなしてプロジェクトを安定して推進・着地させられる状態を目指します。
3年後：複数プロジェクトの統括や推進管理をリード。また、本格始動した組織全体のAI推進や仕組化を牽引し、リーダー・マネージャー人材（30代前半〜半ば想定）としての活躍を期待します。
応募資格
・広告業界での実務経験（法人営業、プランナー、Webディレクター等、領域や年数は不問。デジタルマーケティング領域の経験者歓迎）
・ビジネスレベル以上の語学力＝「日本語＋英語」または「日本語＋韓国語」
※現在、QA部に韓国語話者がいないため、特に韓国語ができる方大歓迎
勤務時間
06:00〜22:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・持株会制度・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・通勤手当：会社規定に基づき支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社員持株会制度
・スーパーフレックス
・ハイブリッドワーク
・お弁当代補助
・社内BAR