大阪【事業マネージャー】マーケティング/プロダクト総括/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/転勤無し/土日休み/住宅手当有り/住宅手当有り

株式会社ネクサスエージェント

給与：800万円〜1100万円

雇用形態：正社員

勤務地：勤務地
【大阪本店】〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F

仕事内容

イエリーチ事業部のプロダクトマネジメント（PdM）機能を確立し、
事業成長のボトルネックとなっているマーケティング組織を再構築するプレイングマネージャーです。
現場（大阪）で実行とマネジメントの両輪を動かし、
営業・開発・経営を横断して、データドリブンな改善サイクルを主導していただきます。

【任せるミッションにおける優先事項（短期テーマ）】

1. 部署再構築とチームマネジメントの立て直し
・現状機能不全に陥っているマーケティング課を再構築し、メンバーが自律的に動ける状態を作ることが最重要ミッションです。

・既存メンバーのスキル把握とタスク再定義を行い、業務分担・役割明確化・KPI設計を再整備し、属人化を解消します。

・経営・営業・開発と連携し、意思決定のスピードと整合性を高めるための情報連携ルールを再構築します。

・プレイングマネジメント: 初期フェーズではプレイングマネージャーとして、現場の実務・課題抽出、
改善提案までをリードし、短期間でチームの信頼回復と成果創出を実現します。

2. PdM（プロダクトマネジメント）機能の確立・推進

・現場データや営業の課題から、プロダクト改善テーマを抽出。
要件定義、優先順位設計、開発調整、効果検証の一連を主導します。

・業効率化、UX改善、機能拡張など、定量データと仮説検証に基づく意思決定をリードします。

・必要に応じてCTO候補や技術開発部と協働し、リリース計画や機能ロードマップの策定に関与します。

3. データ分析と戦略的マーケティング設計
・営業/顧客データの分析に基づき、業者行動の可視化・案件流通の最適化を行います。

・期的には「営業行動の効率化」、中期的には「プロダクト利用率・成約率の最大化」を目的に、データドリブンなマーケティング戦略を設計します。

・KPI指標の定義とモニタリング: KPI指標（取引件数、登録業者数、CVR、稼働率など）を定義し、改善サイクルのモニタリング・レポーティングを実施します。

【中長期的テーマ（将来的な役割拡張）】

・AtoAプラットフォームのスケールアップのためにプロダクト機能の拡張・データ基盤整備・業者ネットワークの拡大を主導し、「業者間取引の標準インフラ」として成長させます。

・イエリーチ事業部内での成功モデルをもとに、全社横断で機能するマーケティング部再構想に携わります。

・最終的には、マーケティング課長に留まらず、事業開発リーダーや将来のCMO候補として、全社の成長戦略に関与できるレイヤーを目指します。

この仕事で得られる物
【事業企画マネージャーとしての成長ポイント】
✅ 新規プロダクトの企画・開発・グロースに関わり、ゼロから市場を開拓する経験が積める
✅ エンジニア・デザイナー・マーケターと連携し、プロダクト企画の意思決定を主導できる
✅ マーケット分析・競合調査を基に、事業成長を加速させるプロダクト戦略を構築できる
✅ 組織マネジメントを経験し、プロダクトチームの育成・強化をリードできる
✅ Techと事業を繋ぐ全体最適の視座を習得
✅ AtoAプラットフォームの構築推進という貴重なキャリア

応募資格

応募資格・MUST要件
✔ Web・SaaS・ITプロダクトの企画経験
✔ プロダクト戦略・ロードマップの策定経験
✔ ユーザーリサーチ・データ分析を基にしたプロダクト改善経験

応募資格・WANT要件
✔ 不動産・金融・SaaS業界でのPdM経験
✔ UX/UIデザインに関する知識・Figmaなどの使用経験
✔ 新規プロダクトの立ち上げ・事業開発経験
✔ スクラム・アジャイル開発の経験

人物像について

【戦略的思考と実行推進力】
・プロダクトマネジメント（PdM）または事業企画の経験を持ち、現場データから課題を発見し、
要件定義・優先順位設計・効果検証までを自ら主導できる方。

・不確実な環境下でも自ら判断し、責任を持って実行できる覚悟があり、失敗を恐れずスピードを優先できる方。

【変革を推進するリーダーシップ】
・機能停止状態の組織を立て直した経験や、組織改革・部門立ち上げの経験を持ち、
　困難なマネジメントに直面しても最適解を探る実践型のリーダーシップを発揮できる方。
・指示・管理ではなく、伴走・支援・共感の姿勢でチームを動かし、メンバー育成を通じて組織能力を高められる方。

【部門横断の調整と全体最適】
・営業・開発・経営企画など異なるバックグラウンドの関係者と、
　信頼関係を築きながら対話・調整を重ね、全体最適の視点で物事を前に進められる高いファシリテーション力を持つ方。
・既存の仕組みに頼らず、データ基盤が未整備な中でも「やりながら仕組みを作る」という高い難度の状況に挑める方。

【経営視点と誠実性】
・単なるマーケティング視点ではなく、収益構造、業界課題、スケール戦略の観点で語れる本業理解と構造把握力を持つ方。
・経営陣やステークホルダーを巻き込む誠実な対話力と、チームを支える人間的信頼性を重視する方。

勤務時間

09:00〜18:00

休日休暇

土日休み／年間休日114日
■休日・休暇
・年間114日
・完全週休二日制、土日休み、、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・産休（取得・復帰実績あり）
・育休（男女共に取得・復帰実績あり）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・役職手当
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：1.5万円～7.97万円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■資格手当（宅建士／月5万円など）
■資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）

＜その他補足＞
■交通費支給or住宅手当のいずれかを支給
■社員旅行（2016年7月・9月・10月に石垣島・宮古島・有名テーマパーク、2017年3月・7月にグアム・沖縄、2018年3月にハワイ）
■役職手当