《★★土木設計（経験者採用）☆》♦自己資本比率7割以上の安定企業／年間休日120日・日帰り出張メイン☆彡
明伸建設コンサルタント株式会社
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社
住所：広島県広島市西区観音本町1-6-1
勤務地最寄駅：広島電鉄6号線・8号線・9号線／舟入町駅
＜勤務地補足＞
基本的に公共交通機関もしくは自転車で出社しております。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
仕事内容
仕事内容
広島で50年の歴史を持ち、自己資本比率7割以上の抜群の安定性を誇る総合建設コンサルタントです。
官公庁の案件が中心のため長期出張はなく、地元広島に根ざして安心してキャリアを築けます。
◇測量事業から始まり広島で50年の歴史を持つ同社にて、土木設計業務をご担当いただきます。
■業務内容：
広島県内を中心に、社会インフラの構築に携わる同社の技術者として、
ご経験や適性に応じて業務をおまかせします。
同社は、道路や河川、港湾などの社会インフラの設計や、測量、地質調査、防災に関する事業を展開しております。
今回は河川や港湾、道路などの土木設計担当としてご活躍いただくことを想定しています。
■業務の特徴：
設計・測量・地質調査の担当者は、皆同じフロアで業務に取り組んでおります。
業務の性質上、連携が必要な際もお互いに声を掛けやすい環境があります。
■案件・顧客の構成（広島県メインの安定基盤）
⚪︎顧客属性：官公庁（国交省・自治体等）85％ ／ 民間（デベロッパー・ゼネコン等）15％
⚪︎工種・分野：設計 60％（鋼構造31％、道路22％、港湾19％、河川16％、土質12％）／ 測量 25％ ／ 地質調査 15％
⚪︎案件タイプ：維持管理・補修・更新・長寿命化 70％ ／ 新設設計・計画 30％
⚪︎関与フェーズ：
調査・構想から設計、積算、施工支援、維持管理まで全フェーズを内製化。
■担当業務の規模と量（無理のない案件配分）
⚪︎同時担当件数：時期により主担当3〜4件、実務担当3〜4件（繁忙期の最大持ち件数：約5件）
⚪︎案件規模の目安：
大規模→1,000万円〜（工期10ヶ月〜2年）
中規模→500万〜1,000万円（工期6ヶ月〜10ヶ月）
小規模→〜500万円（工期〜6ヶ月）
⚪︎チーム体制と役割：
案件ごとに最適なチームを編成します。
技術士・RCCMなどの有資格者が管理・照査（方針決定や品質チェック）を行い、
実務担当者と連携して進めていきます。
⚪︎外注・ICT環境：
案件により協力会社を柔軟に活用。BIM/CIM、3次元解析、
点群データ処理等の最新DXツールを導入しており、
業務効率化を推進しています（管理職以上は月3〜5回のリモートワーク実施実績あり）。
■働き方・残業（業界トップクラスのホワイト環境）
⚪︎月平均残業：年間平均 15.6時間（繁忙期ピーク時でも月20時間程度）
⚪︎独自の取り組み：
毎週水曜日はノー残業デーを徹底。
仕事とプライベートを両立し、これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高められる環境です。
⚪︎繁忙期と閑散期：繁忙期（2月〜3月）／ 比較的落ち着いている時期（4月〜5月）
■組織構成と資格者数（高い有資格者比率・教育体制）
⚪︎配属部署の年齢層：
20代(1〜2名)、30代(0〜1名)、40代(0〜1名)、50代(1〜2名)、60代(0〜1名)とバランスの良い構成。
若手からベテランまで、お互いに相談しやすい風通しの良い組織です。
⚪︎高い資格保有率（技術部全体）：
技術士（建設部門）→19％（計7名）
一級土木施工管理技士→44％
RCCM→複数保持者多数
（道路10名、河川砂防8名、鋼構造7名、港湾3名、土質2名、水産土木2名、地質1名、トンネル1名）
■キャリアパスと評価基準
⚪︎キャリアパス：
基本的には組織のコアとなる「管理職・マネジメント層」を目指していくステップをご用意しています。
豊富な有資格者から学びながら、技術士やRCCMの取得を会社を挙げてバックアップします。
⚪︎評価基準のウェイト：
マネジメント・後進育成→4割（ベテランの指導力や、若手のチーム貢献を評価）
技術力・品質（表彰等）→3割（確かな技術や、成長度合いを評価）
売上・受注金額→3割
※単なる売上数字だけでなく、
技術への誠実さや「次世代を育てる・チームを支える」という姿勢を最重視して評価します。
応募資格
■必須条件：
・なんらかの土木技術に関する業務経験（設計）をお持ちの方
歓迎条件
・技術士、RCCM、測量士、地質調査技士、施工管理技士などの関連資格をお持ちの方
勤務時間
08:30〜17:15（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
休日詳細
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（時間単位で取得可能）
育児・介護休暇、慶弔休暇など
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
諸手当
■残業手当
■家族手当：世帯手当有（社内規則による）
■住宅手当：世帯手当有（社内規則による）
■住居手当：世帯主の場合10,000円～40,000円支給
■引っ越し手当：要相談
福利厚生詳細
＜詳細＞
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
■60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■業界団体主催の研修
■資格取得の補助
＜その他補足＞
■企業年金
■社用車貸与制度有