【兵庫】法規・法令業務を中心とした製品コンプライアンス業務 (管理職採用)
コベルコ建機株式会社
給与：980万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：近畿整備工場 (兵庫県尼崎市丸島町46番地の1)
仕事内容
現在大久保事業所は管理職位が不在となっている為、
実務者として実務を行いながらグループ長を補佐出来る
管理職クラスの人材を求めています。
＜想定業務内容＞
・製品コンプラアンス遵守の仕組み作り
・法規法令情報を元に開発方針への提言
・フィールド問題への法令適否判断及び対策への対応方針提言
・法規法令対応に関する経営層へのインプット
【配属予定部署のミッション・目指す姿】
コベルコ建機は建設機械事業のみならず、建設機械の顧客、顧客現場、
さらにその周辺環境に向けて、DXを活用した新事業領域に
グローバルに展開し始めています。
時代の変化により企業ガバナンスの重要性が増しており、
その中で製品コンプライアンスの遵守もこれまで以上に重要となっており、
ひとつ間違えば会社の存続にも影響を及ぼす事態となります。
こうした事業の拡大、環境等に関する様々な新たな法制度や規制への対応、
事業リスクのマネジメントといった活動の重要性も極めて高くなってきています。
当Grでは法規法令遵守の為の体制作りを行い、リスクを排除し、顧客に受け入れられ、
選ばれる企業にコベルコ建機をより成長させるべく、活動していきます。
【配属予定グループのミッション・目指す姿】
標準化・コンプライアンス管理Grでは、全世界の法規・法令の調査、解釈及び、
開発フローでの法令織込み、出荷時の法令適合性チェックの仕組作りを行うことで、
製品コンプライアンス遵守の体制を構築し、事業リスクを排除する。
このため、開発部門だけではなく、マーケティング本部、法務部など、
社内の様々な部門と連携する必要がある。
【魅力・やりがい】
・開発部門と距離が近く、また会社全体での組織間の垣根も低く、風通しのよい職場です。
・積極的にコミュニケーションを取ればできることの幅も広がり、
信頼・感謝され、社内での存在感を発揮できます。
・製品コンプライアンス遵守の要であり、
責任は重いが事業の根幹を支えているという誇りをもって業務ができます。
・開発には並走し、製品法令の製品への織込みという点で
入口から出口まで関与しますので、製品等への愛着も感じていただけると思います。
・メンバーが小数精鋭な為に忙しくなりやすい側面はありますが、
①製品コンプライアンス業務全般に関与し、幅広い視野で業務を行えます。
②手をあげればやりたいことが出来る自由な風土。
③技開本部内だけでなく他部門との業務の関わりも深い為、全社に人脈が広がります。
④小数精鋭である為、全社で第一人者として一目置かれる存在になれます。
【キャリアパス】
管理職位として標準化・コンプライアンス管理グループ長を補佐して戴き、
グループ全体を引っ張って戴ける存在になって戴く想定です。
※当面は転勤の可能性は低いですが、社内の体制等の変化に伴い、
ローテーション等で広島・大久保・東京のいずれかに転勤となる可能性もございます。
応募資格
【下記要件3点を全て満たす方】
・法規規格担当経験者 or 知的財産部門経験者 (目安5年以上)
・組織マネジメント経験 (組織・グループ・チームをリーダー以上としてまとめた経験)
・一定の英会話・英文の読解能力
＜参考：英語の使用頻度＞
・電話：ほぼ無し
・メール：月数回
・英文の業務：数か月に1回（担当者がほぼ対応）
・WEB会議：数か月に1回
※海外現地法人には日本語を話せる駐在者も在籍
勤務時間
08:30〜17:10（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
週休2日制 (土・日・祝日 休み)
※業務特性上の土・日・祝日での月1～2回程度の出勤対応の可能性あり
(原則は代休を取得／繁忙期等で難しい場合は落ち着くタイミングで調整)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均
22年度 17.3日/23年度 17.6日
【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
福利厚生
社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・持株会制度・社員割引制度
【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
各種財形貯蓄制度
退職金制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。
【通勤手当】有 (全額支給／会社規程有)
【残業手当】有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
【寮・社宅制度】 有
※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※コベルコ建機日本へ在籍出向時 … 有 (原則月4日まで)