【採用担当】ダントツNo１を目指す会社のエンジン 唯一無二の採用に挑戦しませんか？★年収400万円以上！【東京都千代田区】A-20
ALL DIFFERENT株式会社
給与：400万円〜545万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【具体的な業務内容】
□新卒採用／中途採用業務
自社の採用(新卒／中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。
当社の経営・事業戦略に沿って、採用戦略の立案、媒体選定、選考フローの構築、面接官のアサイン、面接、人材紹介会社との商談などを行い適所適材の人材採用を実現します。
□ALL DIFFERENTならではの採用業務(一例)
・採用広報業務
採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案から、実際のサイトの運用やSNSなどを活用した実行ベースまで行います。
・採用ツールの企画・制作業務
一般的な企業では外部委託を行うような、採用に関連するサイトや動画ツール、SNSの制作もほぼすべて内製化、企画立案から作成・運用・振り返りまでの一連の流れを経験できます。
【ALL DIFFERENTについて】LIFE is all about LEARNING！
クライアント数13,000社以上、組織開発・人材育成のプロフェッショナルカンパニー
当社はデロイトトーマツグループのメンバーファームとして2006年に創業した組織開発・人材育成コンサルティング会社です。創業から2019年のグループ独立を経て現在まで、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。時代のニーズや社会課題にアプローチした業界初*、特許取得の革新的サービスを数多く生み出し、人と組織の持つあらゆる可能性を追求してきました。変革成長フェーズを迎えている当社では、さらなる事業の拡大と深化を推し進めていくために、これまで以上にイノベーティブなサービス開発を行い、クライアントとの深く広く長いパートナーシップを築いていきたい。人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。
*Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ
【募集背景】”開発チーム”の”採用専任メンバー”、唯一無二のポジションの募集です！
組織開発・人材育成を提供する会社として、人材の採用と育成は根幹的要素であり、最重要課題でもあります。そこで、当社では、社内材育成を一手に担う人材開発部門の直下に、人材の獲得業務を担うリクルーティングユニット(採用部門)が存在します。
人材というテーマこそが私たちの事業・サービスそのものであり、人材が私たちの唯一無二の資源、財産です。だからこそ、人材の採用と育成をシームレスに繋げ、能力開発を行うことで、個々の力を最大限に高めると共に、個々が連なった組織もより強固になり、自社のケイパビリティ向上に繋がると確信しています。変革成長フェーズにおける増員計画とその実行を踏まえ、これからの採用の質やスピードを強化するべく、起爆剤となるような新たな採用メンバーを歓迎します。
【当社採用担当の魅力】採用という枠を超えた多様な業務を通じて、オールラウンドな採用の専門家になれる！
経営と連動した採用に全フェーズに関われることはもちろんのこと、ゆくゆくは人材開発や組織開発といった能力開発業務や組織を横断した全社プロジェクトにも携わることができます。会社の方針として多くの権限が委譲され、内製化も活発です。そのため最新の採用手法を取り入れた企画を立案したり、採用ツールやシステムを導入することも可能です。また、300名強という規模感、一体感ある組織風土から作られる風通しのよさや働きやすさは、私たちの全社一丸となって採用活動に取り組んでいる姿勢からもきっと感じていただけるはずです。組織開発・人材育成会社の採用担当として、会社の誰よりもALL DIFFERENTの魅力を伝えられる、そんな唯一無二な存在として共に採用活動を推進していただける仲間を募集しています。
応募資格
【必須条件】
学歴：日本の四年生大学を卒業された方
性別：男性のみ
※転職回数・ご年齢については参考情報とさせていただくため、ご経験重視で柔軟に対応させていただきます。希望としては20代後半よりも半ばの方を希望しています。
【必須経歴】
・採用経験 1年以上もしくはHR営業経験3年以上