大手企業で働く！🥤自動販売機の補充・ラインナップの管理など＜ルートセールス職＞🍹※東名阪以外のエリア
サントリービバレッジソリューション株式会社
給与：367万円〜405万円
雇用形態：正社員
勤務地：全国の営業所（希望の勤務エリア内で勤務可 / U・Iターン歓迎）
全国に約187支店あり
仕事内容
【業務内容】
サントリーグループの一員として、担当エリアの自動販売機を巡回し、商品補充やラインナップの管理をお任せします。設置場所はオフィスビルや商業施設が中心で、1日に10〜15台を巡回するのが目安です。ノルマはなく、AIシステムが各自販機の売上を分析して最適な商品ラインナップを提案してくれるため、そのデータをもとに自分なりのアレンジを加えながら工夫して働くことができます。
入社後は1〜2ヶ月以内に集合研修（2泊3日）からスタート。その後、先輩社員によるOJTで業務を習得し、最短3ヶ月での独り立ちを目指します。独り立ち後は職務手当がアップし、社内資格等級が上がるごとに基本給も上がります。将来的には支店長・副支店長などの管理職やルートセールスマネージャーへのキャリアアップも可能です。
【主な業務内容】
・出社後、会社貸与のスマートフォンで翌日の巡回ルートを確認・組み立て
・お客様施設（オフィス・商業施設等）を訪問し、自販機の商品補充（1回あたり約200本）・代金回収・点検・清掃
・AIシステムの提案をもとに、季節やエリア特性に合わせた商品ラインナップの企画・変更
・お客様への一声がけ（新商品投入の報告、コールド・ホット切り替え時のご連絡など）
・帰社後、翌日に備えた商品の確認・トラックへの積み込み
・日報確認・上司への報告後、退社
※当日の巡回順序はご自身で優先順位をつけて決定いただきます。
【研修・育成制度】
▼集合研修（2泊3日 / 入社1〜2ヶ月後）
・1日目：サントリーグループ・当社の事業内容・沿革・理念の説明
・2日目：外部講師によるビジネスマナー研修、飲料業界・市場の基礎知識、オペレーションスキル講義
・3日目：クレーム事例学習、リサイクル工場オンライン見学、福利厚生説明、目標設定
▼OJT（集合研修後〜独り立ちまで）
・先輩社員と同乗しながら業務を習得
・チェック項目をすべてクリアしたら独り立ち（最短3ヶ月）
▼その後の成長ステップ
・2年目研修（新卒と合同）、応募型研修制度、資格取得支援制度（通信教育など）
・社内資格等級（S1→S2→C1→C2の4段階）が上がるごとに階層別研修を実施
→早い方で約2年サイクルで昇格。資格等級に連動して基本給アップ
【評価制度】
評価は半年に1回実施（昇格：年1回 / 賞与：年2回）。
主な評価項目：担当自販機の対前年売上、売り切れ時間の削減、クレーム数、安全運転
※インセンティブ給はありませんが、評価結果は賞与・昇格に反映されます。
【仕事の特徴・魅力】
・AIシステムと無線技術を活用した「自分で考えながら進める仕事」で、工夫した結果が数字で確認できます。
・ノルマなし。過度なプレッシャーなく、目標に向かって働ける環境です。
・支店はワイワイとした活気ある雰囲気。スタッフは平均20〜25名程度で、未経験からスタートする方も多く馴染みやすい環境です。
・財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立NISAなど、将来を見据えた安心の制度が充実しています。
応募資格
【MUST（必須条件）】
・男性の方
・33歳以下の方（長期継続によるキャリア形成を図るため）
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定OK）
【WANT（歓迎条件）】
・職種未経験者歓迎
・業種未経験者歓迎
・社会人未経験者（第二新卒）歓迎
・運動部経験者・体を動かすことに慣れている方
【求める人物像】
・体を動かすことが好きな方、体力に自信がある方
（夏場40度超の屋外作業など、体力的な負担があります）
・コミュニケーションを大切にしている方
（お客様との日常的な一声がけ、チームでのワイワイとした職場環境に馴染める方）
・工夫することを楽しめる方
（施設やエリアの特性に合わせた商品選定に面白さを見出せる方）
・責任感があり、主体的に行動できる方
（1日の巡回スケジュールを自分で組み立てる裁量があります）
・大手企業で安定して長く働きたい方
勤務時間
09:00〜17:45（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日121日
年間休日121日
完全週休2日制（シフト制 / 3人チームでシフトを組み、土日取得も調整可能）
有給休暇（平均取得7日）、慶弔休暇、介護休暇
産休・育休（取得後の復帰実績あり / 女性産休取得率100%）
結婚特別休暇（上限6日）、配偶者出産特別休暇（上限3日）
福利厚生
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険