◎Web制作リード（インハウスWebデザイン・コーディング／制作ディレクター候補）
株式会社リバスタ
給与：600万円〜720万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
（雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所
仕事内容
募集背景
現在、WebサイトやLP、各種クリエイティブの制作は、外部パートナーとの連携を中心に進めています。今後は制作スピードと品質をさらに高めるため、Webデザインおよびコーディングを社内で担える体制を強化していく方針です。
今回募集する方には、入社後まず、Webサイト・LP・バナー・営業資料等のデザイン制作と、HTML/CSSを用いたWebページの実装・改修を中心に担当いただきます。
制作実務を通じて当社サービスやマーケティング施策への理解を深めた後、要件整理、社内調整、外部パートナー管理など、制作ディレクションの範囲も徐々に広げていただくことを想定しています。
仕事内容
本ポジションは、制作ディレクション専任の募集ではありません。
入社後は、Webデザインおよびコーディングを中心とした制作実務を主軸に担当いただきます。将来的にも制作から完全に離れるのではなく、自ら手を動かしながら案件全体を推進するプレイングリードを目指していただくポジションです。
当社サービスの認知拡大、見込み顧客の獲得・育成、営業組織の強化や支援を目的とした、さまざまなマーケティング施策に携わっていただくポジションです。
Webサイト、LP、バナー、営業資料、紙媒体など幅広いクリエイティブに関わりながら、社内関係者と外部制作パートナーの橋渡し役として、制作を円滑に推進していただきます。
将来的には、外部パートナー活用と内製の最適バランスを見直しながら、内製で担える制作領域の拡大・内製率向上を推進いただく想定です。
【業務割合イメージ】
Webデザイン・コーディング：60〜70％
要件整理・制作進行・外部調整：20〜30％
アクセス解析・改善提案：10％程度
【マーケティング施策の一例】
・サービスサイト、LP、バナーなどのWeb制作
・ebook、ホワイトペーパー、営業資料などのコンテンツ制作
・展示会、チラシ、業界紙広告などオフライン施策の制作
・サイト改善や訴求見直しに伴うクリエイティブ改修
・営業・マーケティング施策に紐づく各種デザイン制作
【このポジションのミッション】
・クリエイティブの力で当社マーケティング活動を推進する
・社内外の関係者をつなぎ、制作を円滑に進める
・将来的な内製率向上に向けて、社内で担える制作領域を広げていく
【具体的な主業務】
・サービスサイト、LP、バナー等のWebデザイン制作
・Figma等を用いたワイヤーフレーム・デザインカンプの作成
・HTML/CSSを用いたレスポンシブWebページの新規実装・改修
・WordPressサイトの更新、テンプレート改修、コンテンツ実装
・JavaScript等を用いた簡単なインタラクションの実装
・営業資料、ホワイトペーパー、展示会ツール等のデザイン制作
・社内関係部署へのヒアリング、要件整理、制作要件への落とし込み
・制作スケジュールの作成、進行管理、品質確認
・外部制作パートナーへの依頼、レビュー、制作ディレクション
・GA、Search Console、ヒートマップ等を用いた改善提案
応募資格
・Web制作領域での実務経験5年以上
うち、Webデザインおよびコーディングの実務経験3年以上
・Figma、Photoshop、Illustrator等を用いたWebサイト・LPのデザイン制作経験
・HTML/CSSを用いて、レスポンシブWebページを新規構築または大幅改修した経験
・デザインカンプをもとに、自ら実装・ブラウザ確認・修正まで完結した経験
・WebサイトやLP等の制作において、要件整理、制作、品質確認、公開まで一連の工程に携わった経験
・社内外の関係者と連携しながら、複数の制作案件を並行して進めた経験
・ポートフォリオを提出できる方
・自身がコーディングを担当したWebサイトまたはコードサンプルを提出できる方
※ご応募の際は、ポートフォリオのご提出をお願いいたします。
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日120日以上
●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
●夏季・年末年始休暇
●産前・産後休暇
●子の看護休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●生理休暇
●母性健康管理休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度
・ 昇給（年1回）
・ 賞与（夏、冬）
・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・ リモートワーク制度（ルールあり）
・ 確定拠出年金（企業型DC）
・ 持株会制度
・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・ 災害見舞金
・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング制度
・ 書籍購入補助制度
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など）
・ 救護室（AED完備）
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類）