【💻在宅勤務可 ✕ 年間休日120日以上🏖️】人事／土日祝休み・残業20時間以内・転勤なし・オリックスG100%子会社|J26621-3060
オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
給与：500万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都江東区木場1-4-12Daiwaプレイス木場2F
▼アクセス
東京メトロ東西線 木場駅 徒歩 3分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
太陽光発電所を運営・管理する企業の人事採用担当として、必要な人材の確保と組織強化を担うポジションです。中途採用と新卒採用を中心に、採用計画の立案から選考、内定者フォローまで採用活動全般に関わります。
対象となるのは、社内各部署で採用を必要とする部門や、応募する候補者です。各部署との調整を行いながら、候補者対応や面接官教育を通じて採用活動を進めます。
担当するサービスは、太陽光発電所の運営・管理（O&M）事業を支える人材採用です。採用プロセスの改善や業務フローの最適化にも関わり、社内外の関係者と連携しながら採用業務を推進します。
【具体的な業務内容】
・管理する：中途採用の応募者情報や選考状況を管理し、候補者対応を行う
・連携する：人材紹介会社と採用要件や候補者情報を共有し、採用活動を進める
・対応する：内定者への入社前フォローや各種通知書の作成・発送を行う
・運営する：新卒採用におけるエントリー対応や説明会運営、面接調整を担当する
・調整する：社内各部署と採用要件や選考内容について連携する
・実施する：面接官教育や研修の企画・実施を行う
・改善する：採用プロセスの改善や業務フローの最適化を推進する
・進行する：社内外の関係者とのミーティング調整やファシリテーションを行う
中途採用と新卒採用の両方に携わり、応募者対応から社内調整、採用活動の改善まで幅広く担当します。必要に応じて全国拠点への出張対応も行います。
【このポジションの特徴】
・中途採用と新卒採用の両方を担当
・採用計画から内定者フォローまで一貫して対応
・全国拠点への出張対応あり
・メンバー複数名の人事組織で業務を推進
採用業務の一部だけではなく、計画立案から選考、入社前フォローまで採用活動全体に関わるポジションです。社内各部署や社外関係者と連携しながら業務を進めます。
【研修制度】
・本社での座学研修（OFF-JT）を実施
・配属後は業務習得をサポート
・必要な研修を随時受講可能
入社時には本社での座学研修を実施し、業務習得をサポートします。配属後もOJTや必要な研修を随時受講しながら、担当業務への理解を深めます。
【入社後のキャリアパス】
・採用活動全般の業務経験を積む
・中途採用や新卒採用の担当領域を広げる
・採用プロセス改善や業務効率化に関わる
入社後は中途採用、新卒採用、内定者フォロー、採用プロセス改善など、人事採用領域の業務を担当します。採用活動全般に関わりながら、担当できる業務領域を広げていくポジションです。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・採用経験3年程度
＜事業会社や人材紹介営業など、業界問わずで、採用経験をお持ちの方歓迎です！＞
■歓迎条件：
・新卒採用経験
・子会社での勤務経験
【社会人経験年数】
3年～19年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
4回まで
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：資格奨励制度、資格取得祝い金支給、キャリア形成支援、入社後研修あり
・その他福利厚生：通勤手当あり
▼その他待遇条件・手当
・賞与：支給あり（年1回、業績に応じて賞与係数が変動する可能性あり）
・給与補足：想定年収500万円～550万円、年俸制（年額基本給500万円～550万円）
・固定残業代：なし
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社直後から付与（3日～、入社月により変動）
・長期休暇：年末年始休暇あり（12月30日～1月3日）
・特別休暇：慶弔休暇あり
・育児休暇：育児休業あり（一部有給扱い）
・介護休暇：介護休暇あり
・その他休暇制度：看護休暇あり