【💰賞与年3回 ✕ フルフレックス💻】生命保険事務企画／年収750万円・年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・退職金制度あり|J26621-2485
アフラック生命保険株式会社
給与：750万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都調布市小島町2-48-26 調布サウスゲートビル
▼アクセス
京王線／京王相模原線 調布駅 徒歩 5分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
生命保険の契約申込から給付金請求までの業務プロセスを設計し、顧客体験価値の向上につなげる事務企画ポジションです。新商品や法制度への対応、DXを活用した事務のデジタル化・自動化を企画します。
対象となるのは、生命保険をご契約いただくお客様に関わる契約管理業務です。新契約申込・引受審査、契約保全・保険料請求収納、保険金・給付金支払の各領域に関与します。
各領域の事務企画から業務プロセス設計、ビジネス要件の作成までを担当します。保険契約管理業務の課題抽出から施策立案、実現まで一連のプロセスに関わります。
【具体的な業務内容】
・整理する：新商品への対応に伴い、生命保険事務に必要な業務要件を整理する
・設計する：新商品に対応する事務手続きや業務プロセスを組み立てる
・反映する：法制度の変更内容を踏まえ、事務企画や業務プロセスへ落とし込む
・作成する：システムや業務へ反映するためのビジネス要件をまとめる
・企画する：DXを活用し、生命保険事務のデジタル化・自動化に向けた施策を検討する
・再設計する：デジタル化・自動化を前提に、新たな保険事務プロセスを構築する
・推進する：保険契約管理業務の課題抽出から施策立案、実現までを進める
新契約、契約保全、保険金・給付金支払のいずれかの領域で、制度や商品変更への対応とDXを活用した業務改革を担当します。既存業務を維持するだけでなく、業務プロセスそのものを見直して形にする役割です。
【このポジションの特徴】
・新契約、契約保全、給付の3領域を対象とする事務企画
・新商品や法制度変更に伴う業務プロセス設計を担当
・DXを活用した保険事務のデジタル化・自動化を推進
・課題抽出から施策立案、実現まで一連の工程に関与
・新契約41名、契約保全21名、給付31名の各課で構成
契約サービスデザイン部では、お客様視点を基点に契約申込から給付金請求までのオペレーションを設計しています。テクノロジーを活用しながら、各種手続きの業務プロセスを見直すポジションです。
【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・生命保険の事務企画・業務プロセス設計経験を前提とした採用
・公的資格取得援助や自己啓発支援などの教育制度
配属後は、新契約申込・引受審査、契約保全・保険料請求収納、保険金・給付金支払のいずれかの領域で事務企画・業務プロセス設計を担当します。教育制度として、国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、通信教育などの自己啓発支援制度、社外セミナー派遣制度があります。
【入社後のキャリアパス】
・事務企画・業務プロセス設計を通じて企画・調整力を磨く
・課題抽出から施策立案・実現まで一連の変革プロセスを経験
・社内公募のジョブポスティング制度を利用可能
・契約サービス部門以外のポジションにも挑戦可能
担当領域で保険契約管理業務の改革を進めながら、事務企画・業務プロセス設計の経験を深めます。社内公募のジョブポスティング制度があり、契約サービス部門以外への挑戦も可能です。
【仕事を通じて得られるスキル】
・事務企画・業務プロセス設計に関する業務を通じて、企画・調整力を磨くことができます
・保険契約管理業務の抜本的改革を実現するための変革の実行と推進を通じて、課題抽出から施策立案・実現まで一連のプロセスを対応することができます
・自らのアイデアを形にし、組織の未来を形作るやりがいを感じられます
応募資格
【必要業務経験】
【必須条件】
・生命保険の事務企画・業務プロセスの設計の経験をされたことのある方
【歓迎条件】
・生命保険事務の実務を経験されていること
・DXを活用した生命保険の事務企画・業務プロセスの設計に関わった経験がある方、または興味のある方
【社会人経験年数】
1年～15年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
3回まで
勤務時間
09:00〜17:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金
・借り上げ社宅制度あり（条件あり）
・退職金制度あり（勤続3年以上の社員が対象。職務特定社員は別規定）
・国内・海外留学制度
・公的資格取得援助制度
・自己啓発支援制度（通信教育制度など）
・社外セミナー派遣制度
・従業員持株会制度の補助
・Aflac Cafe（自己啓発支援金）
・E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）
・誕生日ギフト
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当
・賞与年3回（6月・12月は固定、3月は決算賞与のため変動）
・首都圏以外の配属の場合、転勤手当として月4万～6万円を支給
・月給347,000円（基本給347,000円）
・想定年収763万円は所定外労働時間月30時間分を含む
・試用期間6ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇2日～20日（下限日数は入社直後の付与日数）
・年末年始休暇（12月31日、1月2日、1月3日）
・クリスマス休日（12月25日）
・育児休暇取得実績あり
・ストック休暇（最大60日積立）
・特別休暇（永年勤続休暇・リボンズ休暇など）
・休日出勤あり