《★土木施工管理☆》♦【前年度賞与実績9.69ヶ月分】◎経験者募集◎転勤なし・現場への直行直帰を推奨。🏠創業1946年、インフラDX表彰の技術力☆彡
株式会社技工団
給与：500万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
山口県山口市緑町6-13
＊山口市内での勤務となります
┗山口県県央部を中心に事業（工事）を展開。
＊直行直帰OK
＊社用車通勤可
仕事内容
仕事内容
🌼創業1946年。
土木・建築・鉱山事業の三柱を展開し、山口のインフラを支え続けてきた技工団。
「みんながhappy！」を理念に、公共土木案件10割・元請100%という極めて強固な事業基盤を築いています。
私たちの強みは、伝統に安住せず「インフラDX表彰」を受賞するほどの
最新技術を現場へ実装する革新性にあります。
新卒3年離職率0%が示す通り、社員の自律性と多様性を尊重する風土が根付いており、
女性の土木部課長も在籍。技術者が生涯現役で、誇り高く働ける環境を整えています。
【主な業務内容】⛰️
山口県内（主に県央エリア）の道路、橋梁、トンネル、ダム、鉄道、造成、
上下水道等のインフラ整備、および維持・補修・メンテナンスの施工管理業務全般を担当いただきます。
〈具体的な業務〉
📍現場管理業務：
公共工事における工程・品質・安全・環境・原価の管理。および積算・設計・営業支援。
📍インフラ維持・補修：
地域が元気であり続けるためのメンテナンス、
および地震・台風・洪水等の災害対応への迅速な指揮。
📍ICT・最新技術の活用：
ドローンを用いた測量・検査、CIM（3次元モデル）による計画管理、
ARを活用した完成イメージの確認。
入社後、各ツールのレクチャーを行います。
📍チームによる現場体制：
┗・大規模（5〜10億円）：3〜4名体制 / 工期12〜24ヶ月
・中規模（1〜5億円）：2〜3名体制 / 工期12ヶ月
★能力や経験に応じて所長・主任・係員の役割を分担し、
チームでプロジェクトを完遂します。
〈環境と制度〉🎗️
・地域密着・転勤なし：
山口県内の現場にて直行直帰を推奨。
年間平均残業は月7時間（繁忙期でも20時間）に抑え、
「自宅で晩御飯を食べられる環境」を推進しています。
・充実の業務ツール貸与：
社用車（ガソリン・ETC・洗車カード付）、PC、スマートフォン、ユニフォームを完備。
・教育・評価・定着：
入社後は3〜6ヶ月の現場研修で社内業務に慣れていただきます。
その後は「5年プログラム」による段階的なレベルアップを支援。
評価は社内等級基準に基づき、専門的・統合的スキルの両面から正当に行われます。
🏠 働くポイント：数字と実績で見る「働きがい」
🔸 次世代に誇れる「街の基盤づくり」：
公園、景観整備、共同溝など、子供たちに誇りをもって残せる仕事に取り組めます。
災害時には地域のすぐ近くで復旧を支える、社会貢献度の極めて大きな任務です。
🔸 ICT導入による業務効率化：
「インフラDX表彰」を受賞するなど、デジタル化による効率化を推進。
CIMや3Dモデルを用いた可視化により、
発注者への分かりやすい提案と現場負担の軽減を両立しています。
🔸 組織的な育成と高い定着率：
新卒3年離職率0％。
20代の若手技術者が全体の20％以上在籍しています。
フランクに相談できる社風があり、ベテランの知識とICTを融合させた技術指導が日常的に行われています。
応募資格
〈必須〉
・土木施工管理のご経験
歓迎条件
・1級または2級土木施工管理技士
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
その他／年間休日107日
休日詳細
◾️年間休日数：107日
・週休1日制：日・祝
┗その他、会社カレンダーによる
・夏季休暇
・年末年始休暇
◾️その他
・年間有給休暇：10〜20日（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度・社宅・寮
諸手当
・扶養手当：10,000円/人
・所定外勤手当：15,000〜70,000円（現場従事の月）
・通勤手当：上限20,000円/月
・資格手当：3,000～10,000円
福利厚生詳細
・社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・厚生年金基金
・退職金制度：退職金共済
・社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カード貸与
・資格取得支援制度
・継続教育学習制度
・育児休業
・社員旅行
・社内懇親会
・社員寮（単身用）
・再雇用制度：68歳まで
〈定年：63歳〉