【新卒求人・セールスプロモーション】職種・業種未経験OK/平均年収670万/完全週休2日制/離職率10%以下

株式会社NAILIT

給与：≪月収≫ 300,000円～ ≪月収≫ 300,000円（内訳）基本給：300,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ：4万円〜。成績により1万円刻みで増えていきます。 ※インセンティブは成績により変動【月給の内訳】基本給：210,000円役職給：18,800円固定残業代：71,200円（40時間分） ※40時間を超える時間外労働については別途支給。 ≪モデル月収≫ 等級3：月収45万円/入社1年目等級6：月収60万円/入社2年目等級11：月収100万円/入社2年目 ≪NAILITの評価基準≫ ・定量評価(販売台数など)：45% ・定性評価(社員同士の360°評価など)：55%

雇用形態：正社員

勤務地：■勤務地:
関西一円の各現場
（ショッピングモール、スーパーなど）
※基本的に直行直帰が多い。社用車で行く場合もあるので、その際はオフィス集合。
≪本社所在地≫
〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町1-5-7
ACN堺筋本町ビル10階
アクセス:
地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩1分
≪2026年10月より東京支社立ち上げ！≫
27卒より東京勤務も選択できるようにしております！
※オフィス住所は未定ですが、恵比寿近辺の可能性が高いです。

仕事内容

≪具体的な仕事内容は？≫
大型ショッピングモールやスーパーで、
お客様のライフスタイルに合った
ウォーターサーバーをご提案するお仕事です。
業界トップクラスの取引社数を誇り、
お客様に最適な一台を提案できるのが強み。
光熱費の値上げもあり、お客様の関心も高く、
今後も伸びていく市場で、あなたの営業力を試せます。
≪なぜ、NAILITは急成長できたのか≫
日本のウォーターサーバー市場は、普及率10％以下と巨大なポテンシャルを秘めています。業界NO.1＆100億円企業を本気で目指す集団です。その熱意と戦略が、創業3期目にして正規販売代理店全国NO.1という結果に繋がりました。
≪NAILITで得られる市場価値≫
⭐本物の営業力
1日数百人のお客様と対面し、
3〜4人のチームでトッププレイヤーの技を間近で学びながら実践。
圧倒的な経験数が、あなたを最速で「稼げるプロ」に育てます。
⭐再現性のあるスキル
誰でも成果を出せるよう細分化された研修とロープレで、
声のかけ方からクロージングまで徹底的に指導。
未経験からでも、他のどこよりも早く成功体験を積むことが可能です。
⭐成長企業の中核を担う経験
会社の成長スピードを肌で感じながら、
将来の幹部候補としてキャリアを築いていけます。
【⭐キャリアステップ例⭐】
・スタッフ（営業プレイヤー）
・サブリーダー（後輩育成・現場サポート）
・リーダー（3〜5名のチームマネジメント）
・教育／マネジメント（育成・組織づくり・事業推進）
年齢や社歴に関係なく、
「成果」＋「チームへの貢献姿勢」を正当に評価。
早ければ20代前半〜中盤で
マネジメントや事業の中核を任されるチャンスがあります。
※入社1〜2年以内でサブリーダー・リーダーに昇格した実績もあります。
✅知っておいてほしいこの仕事の「リアル」✅
ここまで読んで、良いことばかりだと感じた方もいるかもしれません。
私たちは、入社後のミスマッチをなくすため、
この仕事の厳しい側面も正直にお伝えします。
①体力と精神力が試される仕事です。
一日中立ち仕事であり、お声がけしたお客様のほとんどに、足を止めてはもらえません。断られ続ける中でも笑顔を絶やさず、次のチャンスを狙い続ける。そんなプロとしての精神的な強さが求められます。
②土日・祝日が、私たちの最高の舞台です。
お客様が最も多い土日・祝日に働くため、休日は月曜・火曜の完全週休2日制です。
友人と休みは合わないかもしれません。その代わり、平日の空いている人気スポットに安く行ける、というメリットを最大限楽しんでいる社員がほとんどです。
③成果が収入に直結する、実力主義の世界です。
平均年収670万円という数字は、全員が楽に稼げるという意味ではありません。
成果を出せば年収1000万円以上も可能な一方、その分成果が求められる環境です。
だからこそ、私たちはチーム全員であなたを稼げるまでサポートし続けます。あなたの努力を、正当に評価し、全力で還元することをお約束します。
④「仲間」との強い一体感を大切にしています。
私たちは個人ではなく、チームで働くことを何より大事にしています。
月1回の決起会や社員旅行も、目標達成の喜びを分かち合うための重要な文化です。
もしあなたが、仕事とプライベートを完全に分けたい、ドライな関係性を望むのであれば、私たちのカルチャーは合わないかもしれません。
この「リアル」を知った上で、それでも「挑戦したい」「この環境で成長したい」と心が燃える方と、私たちは一緒に働きたいと強く願っています。
≪NAILITのカルチャー≫
2022年創業、3期目で年商16億円を突破。
社長・副社長は32歳、社員の平均年齢は26歳！
そのほとんどがEタイプ(MBTI診断)という
「外交型」の集団です。
チームでの目標達成を何よりも喜び、決起会や社員旅行（2025年度：北海道、2023・24年度：沖縄）で絆を深める。そんな熱い社風が自慢です。
≪充実の研修制度≫
✅基礎研修
NAILITの理念や価値観、社内カルチャーなど、会社として大事にしている事や目指している事などを知ってもらいます。
✅座学研修
NAILITの取り扱い商品の知識研修です！自分自身がいい商品だと思えるように丁寧にレクチャーしていきます。
✅ロープレ研修
細かくステップ毎に分かれたロープレを実施！声掛けの仕方・興味を持ってもらうための話し方魅力的な商品の伝え方などこと細かにフィードバックしながら身に着けます！
✅現場見学
実際の稼働しているメンバーの姿を見学してもらいます！3～4人1組での動き方などを実際に見て学んでください！
✅いざデビュー！
研修内容のテストを行い、合格すれば現場デビュー！もちろんデビュー後もメンバーが全力サポート！
≪NAILITで活躍してる人材はこんな人！≫
GRIT人材
GRITとは、、、
・Guts（ガッツ：困難に立ち向かう力）
・Resilience（レジリエンス：回復力）
・Initiative（イニシアチブ：自発性）
・Tenacity（テナシティ：粘り強さ）
上記4つの要素の頭文字をとってGRITと定義しております。
【NAILITで活躍しているGRIT人材】
・自分から主体的に課題を克服しようとする
・挫けるほど困難な状況になっても諦めずに努力し続ける
・すぐに結果が出なくても粘り強く行動し続ける
・挫折を成長材料として扱える
・目まぐるしく変わる変化に柔軟に対応できる
難しい言葉に見えるかもしれませんが、
要は「諦めずにやり切れる人」が活躍しています。

応募資格

≪必須条件≫
・学歴不問
・日本国籍の方
≪求める人物像≫
・明るい方
・前向きな方
・誠実な方
・素直な方
・清潔感がある方
・流暢なコミュニケーションが取れる方
・ベンチャーマインドがある方
≪内定の可能性が高い方≫
体育会出身（競技を6年以上継続している）
キャプテン、副キャプテンの経験あり
地方大会、全国大会出場経験あり
負けず嫌いで目標達成への執着が強い
責任感が強い。リーダー的役割を担うことが多い
仲間と競い合いながら、結果で評価されることにやりがいを感じる
明るくコミュニケーション能力が優れている
若いうちから裁量を持って挑戦したい
実力主義で評価される環境で、自分の成長を試したい
下記必ず求職者の方へ共有ください
動画でしか伝わらないNAILITの魅力を、ぜひチェック！
■Youtubeアカウント
https://youtube.com/channel/UC78blAEc6XnuPD0mTf7H6fw?si=jcnaAesRPevU5vbW
■TikTokアカウント
https://www.tiktok.com/@nailit.official?is_from_webapp=1&sender_device=pc

勤務時間

10:00～19:00（休憩1時間）
※現場により、準備・搬入のため集合時間が前後する場合があります。
※残業は現場状況によって発生しますが、超過分は別途全額支給しています。
1日の流れ例
09:00 現地集合・搬入作業（※搬入が無い場合は9:30集合）
10:00 朝礼・営業開始（声掛け〜商談）
13:00 休憩
14:00 午後営業
19:00 営業終了・片付け（お客様の状況により変動有）
19:30 現地解散（※搬出作業が有る場合は20:00～21:00解散）

休日休暇

完全週休2日制（月曜・火曜休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社半年後から10日付与）
・産休育休休暇
・長期休暇

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・有給休暇（入社半年後から10日）
・役職手当
・インセンティブ制度
・社員旅行（2025年度：北海道、2023年・2024年度：沖縄）
・交通費支給（社内規定あり）
・成績優秀者表彰式
・飲み会費用負担（社内規定あり）
・健康診断（年1回）
・産休育休休暇あり
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・服装・髪型・ネイル自由
・新入社員研修
・リーダー研修
・管理職研修
・達成者食事会
・決起会（会社負担）
・生命保険会社負担
・退職金制度