🌸27卒🌸【エンジニア】東証グロース上場の急成長企業🏢＃年休126日＃キャリア支援・育成＃全国フルリモート勤務が可能 ～大手企業・幅広い業界で多数導入済の決済サービスや請求管理クラウドサービスを展開！～
株式会社ROBOT PAYMENT
給与：350万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
『サブスクペイ』『請求管理ロボ』といった自社プロダクトを支える技術の中核を担います。フロントエンドからバックエンドまで幅広く関わり、機能開発や改善、セキュリティ対策に挑戦。
新しい技術を積極的に取り入れ、社会インフラとしての決済・請求業務を進化させるエンジニアリングをリードする役割を担っていただきます。若手のうちから“テックリード候補”として挑戦し、社会インフラをつくる開発の最前線を体感できるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
機能追加や改修に伴うフロントエンド～バックエンドまでの設計や開発
開発プロセスや技術課題の提案や改善
メンバーの成果物のレビューやテスト
セキュリティ対策
提供サービスの運用・保守
＜開発環境＞
■開発言語
C＃／PHP／JavaScript／TypeScript／Python／Go
■FW
CodeIgniter／.NET Framework／jQuery／Node.js／Next.js
■クラウド AWS／Salesforce
＜社内制度＞
【キャリア支援・育成】
〇キャリア申告シート
年2回キャリア申告シートを作成し、短期的・長期的キャリアイメージの整理や、できることの棚卸しを行います。
〇キャリア面談
上司や人事とキャリア申告シートを元に、キャリア実現に向けて具体的なアクションを一緒に考え、日々の1on1を通じて必要なサポートを受けることができます。
〇ナナメ1on1
直属の関係ではないマネージャーを指名して1on1面談を実施できます。
他部署の視点からフィードバックやアドバイスを受けることで、キャリア形成や成長のヒントを得ることができます。
〇NEC（Next Executive Club）
将来の幹部候補生を育成するための特別な組織であり、執行役員や経営幹部としてのキャリアを目指す社員を対象としています。入会することで、経営層との交流を深め、経営に関する知見を広げる様々な機会を得ることができます。
〇幹部候補育成プログラム
将来の経営メンバーに必要なスキルを実践を通じて習得します。ただの人材育成制度ではなく、経営の現場で直接学び、幹部としてのマインドセットを醸成するためのプログラムです。
〇セルフ学習支援
・e-ラーニング学び放題
・資格取得支援（資格・検定試験の受験料、弁城費用補助）
・書籍購入補助（スキルアップにつながる書籍を会社が購入）
・外部研修/有料セミナー参加費用補助
応募資格
2027年3月に卒業見込みの方
※開発のご経験がある方（インターンでのご経験など）