【1級建築施工管理技士＠秋田県横手市】年収 400万円〜600万円／創業100年以上・完全週休2日制・残業月15h程度・転勤なし
横手建設株式会社
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：■住所
秋田県横手市前郷二番町7-13
■アクセス
JR奥羽本線 横手駅から徒歩5分
※マイカー通勤可
仕事内容
《創業108年の安定企業で、地域の未来を支える建築施工管理》
横手建設株式会社は、大正6年創業の地域密着型総合建設会社です。秋田県南部を拠点に、建築・土木工事を手掛けるほか、一級建築士事務所として設計から施工まで一貫して対応しています。
官公庁案件を中心に、学校・病院・公共施設・ホテル・工場・店舗・マンション・住宅など、多彩な建築物の施工管理業務を担当していただきます。
《担当業務》
着工前の施工計画から完成・引き渡しまで、一貫してプロジェクト全体を管理します。
・工程管理（工事の進捗管理）
・原価管理（工事費用の管理）
・品質管理（設計図書・仕様書に基づく品質確保）
・安全管理（現場の安全確保・リスク対策）
・協力会社との調整
・発注者との打ち合わせ
・各種書類作成および管理
工事が計画通りに進むよう全体を統括し、安全かつ高品質な建築物を完成へ導くポジションです。
《担当案件》
【公共案件：約60％】
・学校
・病院
・公共施設
・官公庁関連施設
【民間案件：約40％】
・ホテル
・工場
・店舗
・事務所
・マンション
・一般住宅
幅広い案件に携わることで、施工管理としての総合力を高めることができます。
《案件規模》
【大規模案件】
・工事金額：1億円～2億円
・工期：8ヶ月～1年
・担当件数：1～2件
・体制：3～4名
【中規模案件】
・工事金額：3,000万円～1億円
・工期：6ヶ月～8ヶ月
・担当件数：2～3件
・体制：3名
【小規模案件】
・工事金額：500万円～3,000万円
・工期：6ヶ月未満
・担当件数：3～10件
・体制：1～2名
《現場体制》
・3～4名を中心としたチーム制
・案件規模に応じて有資格者を配置
・大規模・中規模案件は専任担当
・小規模案件は複数案件を兼務
《資格に応じた役割》
【1級資格保持者】
・現場代理人
・監理技術者
・主任技術者
【2級資格保持者】
・現場員
・補助員
経験や資格を活かしながら、大きな裁量を持って活躍できます。
《働きやすい環境》
・実作業の約90％は協力会社へ依頼
・施工管理業務に専念できる環境
・元請案件約98％
・発注者との打ち合わせは週2～3回程度
・残業月平均15時間
・繁忙期でも月20時間程度
・完全週休2日制（土日休み）
・転勤なし
《ICT化・業務効率化を推進》
施工管理業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。
・SiteBox
・プロドウグ
・杭ナビ
・快測ナビ
・測量用ドローン
などのICTツールを導入し、写真管理や測量業務の効率化を推進しています。
また、社内文書は作成・承認・回覧まで電子化されており、業務負担の軽減にもつながっています。
《組織体制》
ベテランから若手まで幅広い世代が活躍しており、技術継承が進む組織です。
・20代：6名
・30代：10名
・40～50代：12名
・60代：6名
・70代：1名
有資格者も多数在籍しており、経験豊富な先輩社員から学べる環境があります。
《キャリアパス》
明確な評価制度と昇進制度を整備しています。
技師補
↓
技師
↓
技師長
↓
管理職
現場ごとの目標管理制度を導入し、半期ごとに公平な評価を実施しています。
《この仕事の魅力》
・創業100年以上の安定企業
・国土交通省認定の高い技術力
・元請案件中心で裁量が大きい
・公共案件から民間案件まで幅広く経験できる
・ICT活用による働きやすい環境
・平均勤続年数約36年の高い定着率
・完全週休2日制、残業少なめ
・地域インフラを支えるやりがいを実感できる
地域に根差した安定企業で、これまでの施工管理経験を活かしながら、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。
応募資格
【資格・免許】
・1級建築施工管理技士
・普通運転免許（AT限定可）
【経験】
建築施工管理の実務経験
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日114日
■年間休日数114日
＜休日＞
・完全週休2日制（毎週土日）
・その他休日(会社カレンダーによる年末年始、ＧＷ、お盆休みあり)
＜その他＞
・有給休暇：6ヶ月経過後10日付与
※有給休暇の平均取得日数：14.8 日
・育児休業：取得実績あり
※前事業年度の育児休業取得者数：女性2人、男性2人
※前事業年度の出産者数：女性1人、男性1人(男性は配偶者の出産者数)
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
■通勤手当
本社勤務：25,000円／月
現場勤務：上限なし
■残業手当：全額支給
【福利厚生】
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金共済加入
■定年制：一律 65歳
■再雇用制度：上限70歳
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与
■社内貸付金制度
■忘年会
■レクリエーション行事
■研修制度：新入社員教育、部門別教育訓練 等
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援：会社が必要と認めた資格の取得費用の補助