【🤝既存顧客70％ ✕ テレアポなし📞】法人営業／賞与年2回・インセンティブあり・土日祝休み・転勤なし|J26621-0253
株式会社インテック
給与：392万円〜436万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
大阪本社
大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1番地18新大阪サンアールセンタービル9階
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
中小企業の電力コスト削減や防犯対策に関する課題解決を支援する法人営業です。既存顧客への防犯カメラの点検・メンテナンスを行いながら、新たな課題を把握し、改善提案につなげます。
主な訪問先はコンビニエンスストア、工場、小売店舗、施設、病院などです。顧客の運営状況や防犯面の課題をヒアリングし、必要に応じて防犯カメラの入替や追加導入などを提案します。
取り扱う商材は、防犯カメラ、電子ブレーカー、新電力、LED照明、業務用空調機、電気工事、蓄電池、太陽光パネルなどです。既存設備の点検から提案、契約まで一連の営業活動に関わります。
【具体的な業務内容】
・訪問する：既存顧客様に設置している防犯カメラの点検やメンテナンスを行う
・挨拶する：近隣のコンビニエンスストアなどへ訪問し、担当者やオーナー様と接点をつくる
・ヒアリングする：防犯設備や店舗運営に関する課題、追加導入のニーズを確認する
・提案する：既設カメラの入替や追加導入など、課題に合わせた改善提案を行う
・実施する：必要に応じて実機を使用したデモンストレーションを行う
・交渉する：提案内容に対する条件調整や契約までのクロージングを担当する
既存顧客への定期点検をきっかけに、お客様の状況を把握して提案につなげる営業スタイルです。1日あたり3〜6件程度を訪問し、1件あたりの交渉時間は約30分〜2時間程度です。
【このポジションの特徴】
・既存顧客への点検を起点にした提案営業
・訪問先はコンビニや工場などの法人顧客
・大阪本社の営業メンバー9名体制
・転勤なしの地域限定職
防犯カメラの無料定期点検を実施しているため、点検活動を通じて顧客様との関係構築を行います。大阪本社では20代半ば〜30代半ばのメンバーが営業活動を担当しています。
【研修制度】
・1週間程度の社内研修
・先輩同行による業務習得
・6ヶ月程度かけた段階的な業務習得
入社後は社内研修を行った後、先輩に同行しながら業務の流れを覚えていきます。まずは既存顧客への訪問や防犯カメラの点検・メンテナンス業務から担当し、提案やクロージング業務へ担当範囲を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・防犯カメラの点検やメンテナンス業務を習得
・顧客への提案やクロージング業務を担当
・6ヶ月程度を目安に営業活動を一人で進める
入社後は既存顧客への訪問業務から始め、商材や顧客対応の理解を深めながら提案営業まで担当します。6ヶ月ごとの評価制度があり、目標や評価基準を確認しながら業務に取り組めます。
【1日の業務イメージ】
応募資格
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・社会人経験3年以上をお持ちの方
・高卒以上の方
【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方
・販売やサービス業で顧客対応を行った経験をお持ちの方
・法人顧客への提案や商談経験をお持ちの方
・既存顧客へのフォローや関係構築を行った経験をお持ちの方
【求める人物像】
既存顧客様への防犯カメラの点検やメンテナンスを行いながら、課題を把握して追加導入や改善提案につなげる業務のため、相手の状況を確認しながら提案を進められる方を想定しています。
顧客先への訪問や商談を継続して行う営業スタイルのため、自ら訪問計画を立て、先輩からのアドバイスを取り入れながら業務を進められる方に向いています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・制度：資格支援制度あり、退職金制度あり、評価制度あり（6カ月毎）
・独自福利厚生：社員旅行あり（会社負担／旅行先実績：沖縄、北海道、福岡、グアム、韓国、セブ島）
・社員向けサービス：携帯電話、ノートPC、制服貸与、社用車貸与あり
・その他福利厚生：定期的な食事会や表彰行事あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤交通費支給（定期代1カ月分支給／社用車通勤の場合は自宅付近に駐車場を準備）、資格手当（月5,000円〜50,000円）、児童手当（1人月10,000円／上限なし）
・昇給：年2回（1月、7月）
・賞与：年2回（1月、7月）
・インセンティブ：あり（年2回）
・給与補足：月給285,000円〜322,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与。経験を考慮して決定
・固定残業代：30時間分（月51,000円〜58,000円）を支給。超過分は追加支給
・その他待遇：予算達成賞与あり（年1回）
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）※年に数回土曜日出勤あり
・有給休暇：制度あり
・長期休暇：GW休暇（8日間）、夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）
・特別休暇：慶弔休暇、特別休暇あり
・育児休暇：産前産後休暇、育児休暇あり