【東京】経営企画部 M&A担当（未経験OK）：東証プライム・急成長グループのM&A戦略立案およびPMI推進業務_OHG_21223
株式会社オープンハウスグループ
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
仕事内容
【募集背景】
当社は、売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、さらなる企業価値向上に向けて、国内外のM&A戦略を積極的に推進しています。
これに伴い、経営企画部の体制強化のため、将来の経営中枢を担う若手メンバーを募集します。
経営層の至近距離で、国内外のM&A戦略の実行に携われる、極めて視座の高いポジションです。
現時点でのM&A実務経験は問いません。それ以上に、「圧倒的な学習能力」と「未知の領域への知的好奇心」を重視します。
入社後に1.3兆円超の事業規模を持つ当グループで、将来的にグローバルな視点から経営を支えていきたいという、意欲ある方の挑戦を歓迎します。
【職務内容】
会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。
これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。
若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。
【具体的には】
・M&A案件の発掘・検討・実行
・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援
・資本政策・資金調達に関する業務
・経営会議体資料作成、その他経営企画業務
【キャリアパス例】
M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
①買収した企業のPMIを経験 → グループ各社の経営管理 → M&Aのマネージャー
②財務・経理など管理部門を経験 → グループ各社の管理部門 → 新規事業企画部門
【入社後の変更範囲】
業務内容：当社グループの業務全般
勤務場所：当社グループの拠点全般
応募資格
◆応募資格（必須）
・大卒以上
・M&A経験が無い場合、下記1.または2.の経験（1年以上）をお持ちの方
1．大手金融機関での実務経験
・財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験
2．大手事業会社での実務経験
・経営企画・経営管理、または経理・財務・税務等の実務経験
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日110日
・完全週休2日制（土日）
・年間休日：110日
※会社カレンダーによる一斉休業（計画有休・特別休暇）を含み、実質【年間118日】がお休みとなります。
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・LDH休暇（生理休暇）
・産前産後休暇・育児休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意