【人事／ポテンシャル採用／法人営業経験者歓迎◎】事業成長を創る“採用の要”ポジション／経営直下で制度・仕組み化にも挑戦可／創業5年で売上127億円の成長企業

株式会社ナハト

給与：420万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【ポジション概要】
今、全事業本部で組織と事業の急成長が進む中で、“必要な人材を、必要なタイミングで迎え入れる”ことの重要性が一層増しています。採用は、単なる人集めではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する経営に直結するテーマです。

今回募集する採用担当は、まずは中途採用活動における一連のオペレーションを担っていただきつつ、仕組みが整いきっていない領域に主体的に入り込み、課題を自ら発見し、解決策を形にしていけるポジションです。
採用は「人を採る作業」ではなく、「事業の未来をデザインする経営アクション」。あなたの一つひとつのアウトプットが、事業成長のスピードや組織の在り方を直接変えていきます。

将来的には、事業部の採用課題に入り込み、要件定義〜戦略立案・実行までをリードできる人材としての成長を期待しています。採用リーダー、HRBP、新規事業・子会社の採用責任者など、自ら描いたキャリアを実現できる幅の広さも、このポジションの大きな魅力です。

【業務内容】
中途採用における一連のプロセスと、採用基盤の構築・改善を担っていただきます。
・候補者対応（⾯談・⾯接の実施）
・採⽤ストーリー設計（⼊社までのストーリー設計）
・関係企業との打ち合わせの実施
・採⽤ポジションの要件整理（事業部ヒアリング）
・求⼈票の作成・ブラッシュアップ
・採⽤データの分析および改善施策の⽴案
・採⽤関連プロジェクトの企画・実⾏

応募資格

・法人営業経験2年以上

【歓迎スキル】
・採用関連の営業経験がある
・チームやメンバーのマネジメント経験
・顧客折衝経験（営業／人材／接客／販売など職種不問）
・採用や人事に関わる業務経験（面接調整・求人作成・人材会社対応など含む）
・複数の業務やタスクを整理し、優先順位をつけて進めたご経験
・数字やKPIなど、定量的な目標を意識して取り組んだご経験