【🌟27卒対象🌟】【WEB選考1回｜反響100％】カーライフアドバイザー／未経験歓迎🚗✨東証プライム上場グループで安定×成長／平均年収450万円～／賞与3ヶ月分／住宅手当・社宅制度◎／高インセンティブで早期昇給も可
株式会社IDOM（新卒）
給与：430万円〜1042万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地：全国47都道府県のガリバー店舗（希望考慮、78～90%が希望エリアへ配属実績あり）
■配属地域
【北海道】札幌市、旭川市、釧路市、釧路郡、帯広市、北見市、岩見沢市、苫小牧市、登別市
【青森】青森市、八戸市、むつ市
【岩手】盛岡市、一関市、花巻市、北上市
【宮城】仙台市、名取市、大崎市、石巻市
【山形】山形市、米沢市、鶴岡市、酒田市、天童市
【福島】福島市、会津若松市、郡山市、いわき市、白河市、須賀川市、本宮市
【秋田】秋田市、横手市
【茨城】つくば市、筑西市、水戸市、日立市、土浦市、ひたちなか市、守谷市、鹿嶋市
【栃木】那須塩原市、小山市、宇都宮市、足利市、栃木市、佐野市
【群馬】前橋市、高崎市、伊勢崎市、太田市、北群馬郡
【埼玉】さいたま市、川越市、熊谷市、川口市、所沢市、本庄市、春日部市、狭山市、鴻巣市、上尾市、草加市、入間市、新座市、久喜市、三郷市、坂戸市
【千葉】千葉市、木更津市、習志野市、八千代市、船橋市、野田市、茂原市、成田市、柏市、市原市、鎌ヶ谷市、浦安市、四街道市
【東京】八王子市、西多摩郡、港区、江東区、品川区、目黒区、世田谷区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、三鷹市、府中市、昭和島市、東大和市、あきる野市、西東京市
【神奈川】横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、平塚市、小田原市、秦野市、厚木市、座間市
【新潟】新潟市、長岡市、上越市、三条市、新発田市
【富山】黒部市、富山市、高岡市
【石川】七尾市、金沢市、小松市、野々市市
【福井市】敦賀市、福井市、越前市
【山梨】甲府市、富士吉田市
【長野】長野市、松本市、佐久市
【岐阜】可児市、岐阜市、大垣市、高山市、多治見市、各務原市
【静岡】浜松市、磐田市、静岡市、磐田市、沼津市、三島市、富士宮市、伊東市、掛川市、富士市、焼津市、藤枝市、袋井市、駿東郡
【愛知】知立市、名古屋市、北名古屋市、豊橋市、岡崎市、一宮市、春日井市、豊川市、津島市、豊田市、安城市、刈谷市、小牧市、尾張旭市、みよし市、長久手市
【三重】津市、伊勢市、四日市市、松阪市、桑名市、鈴鹿市、伊賀市
【滋賀】彦根市、草津市、長浜市、近江八幡市、甲賀市
【京都】京都市、舞鶴市、宇治市、京田辺市
【大阪】大阪市、和泉市、東大阪市、堺市、岸和田市、豊中市、枚方市、吹田市、河内長野市市、泉佐野市、箕面市
【兵庫】姫路市、神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、洲本市、加古川市、川西市、加東市
【奈良】奈良市、香芝市、桜井市
【和歌山】和歌山市、有田郡
【鳥取】鳥取市、米子市
【島根】益田市、島根市、松江市
【岡山】岡山市、倉敷市
【広島】広島市、東広島市、福山市
【山口】下関市、宇部市、山口市、岩国市、周南市
【徳島】徳島市 【香川】高松市、丸亀市
【愛媛】新居浜市、伊予市、松山市、今治市、宇和島市
【高知】高知市
【福岡】大牟田市、八女市、北九州市、福岡市、久留米市、飯塚市、大野城市、糟屋郡
【佐賀】唐津市、佐賀市、武雄市
【長崎】島原市、長崎市、佐世保市、大村市、諫早市、西彼杵郡
【熊本】熊本市、八千代市、球磨郡
【大分】中津市、大分市、別府市
【宮崎】都城市、延岡市、宮崎市
【鹿児島】霧島市、鹿児島市、鹿屋市、薩摩川内市
【沖縄】うるま市、那覇市、宜野湾市、尻郡、沖縄市
※全国の店舗の詳細住所はこちらより https://221616.com/shop/
仕事内容
【仕事内容】
中古車の「販売」と「買取」を中心に、店舗に来店されたお客様へ最適な1台をご提案するポジションです。
飛び込み・テレアポは一切なし。入社後は約2週間の研修があるため、クルマに詳しくない方も安心してスタートできます。（実際に店舗の6〜7割が20代、元サービス職・販売職の未経験者です）
◆ 販売業務：来店された“購入意欲の高い”お客様へご提案
販売業務は完全反響。
来店されるお客様は「ネットで見た車を実際に見たい」「候補が絞れている」という方ばかりで、すでに検討度が高い状態です。
・「何に使う車が欲しいか」
・「家族構成・ライフスタイル」
・「こだわりポイント」
などをヒアリングし、展示車両や全国の在庫を確認しながら最適な1台をご案内します。
社内の在庫検索システムを活用すれば、常時6,000台以上の在庫からお客様と一緒に探せるため、
未経験でもスムーズに提案が可能です。
◆ 買取業務：依頼をいただいたお客様の車を査定
電話・Webから査定依頼が入るため、こちらも完全反響型。
ご来店いただいたお客様の車を、チェック項目に沿って確認し、タブレットで本部に送信します。
査定金額は15分前後で算出されるため、即時ご提示が可能。
複雑な専門知識が不要で、マニュアル通りに進めれば問題ありません。
【未経験でも“売れる・稼げる”理由】
■ 理由①：営業工程のDX化で提案に集中できる
最新システムを活用し、「調べもの・事務作業」に時間を取られず、お客様対応に集中できる環境です。
・買取：タブレットでチェック → 送信 → 本部が金額算出
・販売：在庫検索システムで全国6,000台から即提案
「仕組みとして売れる環境」が整っているため、未経験者の活躍率が圧倒的に高いのが特徴です。
■ 理由②：業界トップクラスの集客力
中古車販売・買取台数はトップクラス。
「Gulliver＝車を買う・売る場所」という認知度が高く、各店舗の来客数が多いのも大きな強み。
”営業＝集客が命”と言われますが、ここでは来店が自動的に発生するため「提案に集中して成果をつくる」ことができます。
【インセンティブ・評価：努力が必ず報われる環境】
・商談は月40件ほど
・買取成約率：約50％（2人に1人が契約）
・販売成約率：約20〜30％（4人に1人が購入）
「車って、突然ピンポンして売り込まれることあります？」
→ほとんどありません。
99％のお客様は、ネットである程度買いたい車の目星をつけてから来店します。
つまり来店段階で“買うモード”が高いため、成約率が自然と高くなる構造です。
そのため…
・初年度でも年収400〜450万円以上
・3年目：600万円、5年目：800〜900万円も多数
・年間インセンティブ：平均60万〜最大140万
となり、未経験者でも収入アップを狙いやすい営業です。
■ チームで成果を追うスタイル
「個人数字だけを追うギスギスした環境」ではありません。
店舗全体で協力し合い、来店対応や洗車、商談フォローなどの役割も評価対象。
・個人成績が強い → 正当に評価
・洗車・接客フォローを全力でやる → これも評価
“チームとして強い店舗をつくる”文化が根付いています。
【入社後研修：約2週間で基礎を習得】
◆オンライン研修（4日間）
・会社理解
・職種理解
・評価制度の理解
・個人ビジョンの言語化
・店舗OJT（5日間）
・実際の業務の流れ
・店舗文化の体験（やりきる姿勢）
基礎から順に学べるため、ゼロから営業スキルを身につけられます。
【キャリアアップ：最短9ヶ月で店長へ】
明確なキャリアステップがあり、“頑張った人が確実に報われる”評価制度です。
■ キャリアステップ
Step1：スマートカーライフプランナー
Step2：店長
Step3：支店長
Step4：事業部長
■ 店長になった後は…
・個人売上は追わない
・店舗全体の粗利最大化を担う重要ポジション
・企画・マネジメントの裁量が大きく、市場価値が一気に上がる
■ 昇格プロセス
・社内講義（6回）＋テスト合格
・等級条件クリアで店長試験エントリー
・年3回の昇格試験
・1年分の業務計画書を作成しプレゼン
明確な基準があるため、納得感を持ってキャリアアップを目指せます。
■ チャンジ制度（年1回）
・希望すれば、他職種へのキャリアチェンジも可能。
・人事
・営業企画
・事業企画
・マーケティング
など、幅広い領域に挑戦できます。
応募資格
・大卒・高卒以上（学部学科不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業・業界未経験OK。
※意欲重視の採用です。
勤務時間
10:00〜20:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
年間休日：120日
※上記内訳
①公休：108日（9日/月×12か月）
②有給休暇：5日（年間の取得義務分）
③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）
※週休２日制：上記①から③の合算
※長期休暇 ：①から③の組み合わせで取得
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格手当・社員割引制度・家族手当・住宅手当・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
●インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給）
※所属によって異なる場合があります
●通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）
●マイカー通勤：ガソリン代を支給
※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり
※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代
※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます
※25km以上の場合は高速道路利用も可能
●公共機関利用：定期代を支給
●結婚祝金、出産祝金
●慶弔見舞金
＜ファミリーサポート制度＞
社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています
●妊活支援
時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、
会社が「上限60万」まで補助
●こども手当
1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給
※ひとり親の場合は「3万円/月」
●土日祝 託児所利用時補助
1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」
※月2回までが上限
●育児時短勤務の対象年齢引き上げ
6歳から「12歳」まで拡大
●介護家族手当
介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給
【福利厚生】
●社宅制度（独身・家族）
・引越し費用：全額会社負担
・敷金、礼金：自己負担なし（上限あり）
・家賃補助：1年目家賃の「70%」を会社が負担 ※2年目以降変動あり
・転居手当：5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）
●単身赴任制度
・引越し費用：全額会社負担
・敷金、礼金：自己負担なし（上限あり）
・家賃補助：自己負担なし（上限あり）
・単身赴任手当：毎月6万円支給
・帰省交通費：月4回まで支給（規定あり）
・転居手当：5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給）
●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
●確定拠出年金（401k）
●社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス）
●従業員持株会
●団体保険割引
●各種レジャー施設割引