若手・第二新卒歓迎☆【HRコンサルタント】月給30万～・インセンティブあり／土日祝休み／賞与あり
株式会社エクスオード
給与：390万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
企業の採用パートナーとして、中途採用の成功を支援するコンサルティング営業です。
企業が抱える採用課題をヒアリングし、「どんな人材を、どのように採用するか」を企画・提案。
契約後は求人内容の打ち合わせや人材紹介会社向け説明会の実施、採用状況のフォローまで一貫して担当します。
＜具体的には＞
■企業への採用課題のヒアリング
■採用戦略・サービスの企画提案
■提案資料・見積書の作成
■求人内容の打ち合わせ
■人材紹介会社向け説明会・質問会の実施
■採用状況のフォロー・改善提案
企業・人材紹介会社・社内メンバーと連携しながら、「採用成功」を目指してプロジェクトを進める仕事です。
●教育・研修
未経験からでも安心してスタートできるよう、約2カ月間のオリジナル研修をご用意しています。
■基礎研修（約2カ月）
・外部講師や元リクルート出身者による座学研修
・営業の基本を学ぶロールプレイング研修
・先輩社員によるOJT研修
営業の進め方や採用コンサルティングの基礎知識を、実践を交えながら段階的に習得できます。
■業界研究勉強会
・代表・守屋氏による業界研究講義を定期的に実施
・理解度を確認するテストも実施
採用市場や業界知識を継続的に学び、専門性を高められる環境です。
～1日の業務内容～
●新規アポ獲得、追加提案
●企業の採用担当２～５回
●抱えているクライアントのフォロー（進捗確認、企業と打ち合わせ）
～HRコンサルタント職の仕事の流れ～
アポイント
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初回訪問（オンラインが多い）／サービス案内・ヒアリング・概算費用提示
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企画・プレゼン、見積
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クロージング
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受注後の書類作成
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取材
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説明会の運用（指示のみ）
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フォロー、コールアップ、メーリングニュース作成と配信、質問会or個別面談を開催など、自社コールセンター／バックオフィスに依頼作業
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契約期間終了前にリピート営業
応募資格
【必須条件】
●人材紹介（RA/CA不問）、エンジニア派遣の営業、コーディネーターなどの実務経験6ヶ月以上
※一般登録型派遣の経験者は対象外となります。
●これまでの経験を通じて具体的なケースや、自身のパフォーマンスについて語ることができる方
●PowerPointおよびMS office（word、excel）の基本的な操作が分かっていること。